Embora clima e cultura organizacional sejam conceitos relacionados, para alguns autores, esses conceitos são
sinônimos, para outros, não. O fato é que a cultura organizacional é um dos pressupostos básicos, o padrão mais
difícil de entender. Ela é passada como a maneira correta de perceber, de imaginar e de sentir em uma organização.
Já o clima organizacional refere-se às percepções individuais dos eventos culturais das organizações: como os
empregados, individualmente ou em grupo, interpretam o que acontece na organização. Porém, entendendo que são
conceitos congruentes, assinale a afirmativa INCORRETA.
Parte significativa das intervenções clínicas em psicologia da saúde focalizam em áreas, tais como:
I. Promoção da saúde e prevenção, com destaque para intervenções de supressão tabágica, de álcool e drogas,
promoção de comportamentos alimentares saudáveis, mudança de comportamentos sexuais de risco.
II. Efeitos do estresse sobre a saúde, através da promoção de estratégias de confronto adequadas e/ou da melhoria da
utilização do suporte social, incidindo sobre confronto com procedimentos médicos (cirurgia, cateterismo cardíaco,
quimioterapia), controle de sintomas (dor crônica, cefaleias), gestão do estresse (doenças cardiovasculares,
hipertensão arterial, doenças psicossomáticas), adaptação à doença crônica, adesão a tratamentos médicos e a
atividades de autocuidados, melhoria da informação em saúde e da comunicação do utente com os técnicos de
saúde, intervenção familiar.
III. Prestação de cuidados psicológicos a indivíduos com perturbações mentais (depressão, doença bipolar, perturbações
fóbicas, neuroses, doença de Alzheimer etc.), incluindo avaliações psicológicas, promoção de estilos de vida
saudáveis, aconselhamento psicológico e reabilitação psicossocial.
Estão corretas as afirmativas
“Ellen fica tonta e nauseada no fim da tarde – pouco antes da hora do marido chegar em casa. O seu médico e o
neurologista para o qual foi encaminhada não conseguiram identificar uma causa física. Eles suspeitam que os
sintomas de Ellen tenham uma origem psicológica inconsciente, possivelmente desencadeada por seus sentimentos
mistos pelo seu marido.” Assinale a alternativa acerca do diagnóstico de Ellen.
A avaliação terapêutica tradicional ou clínica difere da avaliação forense em inúmeros aspectos importantes.
Sobre tal tema, é INCORRETO afirmar:
Sobre tal tema, é INCORRETO afirmar:
A articulação da Psicologia com o Direito teve origem na
Aaron Beck desenvolveu uma forma de psicoterapia no início da década de 1960, a qual denominou originalmente
“terapia cognitiva”, hoje Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC). Usada para o tratamento da depressão, Beck
concebeu uma psicoterapia estruturada, de curta duração, voltada para o presente, direcionada para a solução de
problemas atuais e a modificação de pensamentos e comportamentos disfuncionais (inadequados e/ou inúteis).
Desde aquela época, ele e outros autores tiveram sucesso na adaptação dessa terapia a populações
surpreendentemente diversas e com ampla abrangência de transtornos e problemas. Essas adaptações alteraram o
foco, as técnicas e a duração do tratamento, porém os pressupostos teóricos em si permaneceram constantes. Em
todas as formas de terapia cognitivo-comportamental derivadas do modelo de Beck, o tratamento está baseado em
uma formulação cognitiva, as crenças e as estratégias comportamentais que caracterizam um transtorno específico.
(Alford e Beck, 1997). Sobre a TCC, analise as afirmativas a seguir.
I. Está baseada em uma formulação em desenvolvimento contínuo dos problemas dos pacientes e em uma conceituação individual de cada paciente em termos cognitivos.
II. Não requer uma aliança terapêutica sólida.
III. Enfatiza a colaboração e a participação ativa e, inicialmente, o presente.
IV. É orientada para objetivos e focada nos problemas.
V. É educativa, tem como objetivo ensinar o paciente a ser seu próprio terapeuta e enfatiza a prevenção de recaída.
VI. Visa ser ilimitada no tempo e tem as sessões não estruturadas.
VII. Ensina os pacientes a identificar, avaliar e responder aos seus pensamentos e crenças disfuncionais.
VIII. Usa uma variedade de técnicas para mudar o pensamento, o humor e o comportamento.
Estão corretas as afirmativas
Segundo Hirigoyen (2002, p. 17), o “assédio moral no trabalho é definido como qualquer conduta abusiva (gesto,
palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou
integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho”. Sobre o
assunto, é INCORRETO afirmar que:
São grupos nas organizações que tendem a ter padrões mais rígidos de status, autoridade, papéis e comunicação. O grupo que NÃO corresponde a esta descrição é
Fatores psicológicos e sociais desempenham papel fundamental no desenvolvimento e na manutenção de alguns
transtornos físicos. A psicologia da saúde é um subcampo que foca nos fatores psicológicos envolvidos na promoção
da saúde e do bem-estar. A respeito da psicologia da saúde, analise as afirmativas a seguir.
I. Os fatores psicológicos e sociais podem contribuir diretamente para as doenças por meio de efeitos psicológicos do
estresse sobre o sistema imunológico e outras funções orgânicas.
II. Se o sistema imunológico estiver comprometido, pode perder a capacidade para atacar e eliminar efetivamente os
antígenos do corpo ou até mesmo começar a atacar os tecidos do corpo, um processo conhecido como doença
autoimune.
III. A crescente consciência das muitas conexões entre o sistema nervoso e o sistema imunológico tem resultado em um
campo de estudo chamado psiconeuroimunologia.
IV. Doenças que podem estar, em parte, relacionadas com os efeitos do estresse sobre o sistema imunológico incluem a
AIDS, doenças cardiovasculares e câncer.
Estão corretas as afirmativas
As contribuições da escola psicanalítica que originaram as concepções psicossomáticas conduziram ao nascimento de outras disciplinas, tais como: Psiquiatria Dinâmica, Psicologia Médica, Psicologia Hospitalar e Psicologia da Saúde. Essas novas disciplinas apresentam como denominador comum a concepção do comportamento humano como um fenômeno multifatorial e pluridimensional, no qual os conflitos intrapsíquicos e as interações comunicacionais, em especial as intra-familiares, adquirem papel preponderante na relação
O autor que contrapôs o paradigma da simplicidade ao paradigma da complexidade foi:
A complexidade do fenômeno da motivação nas organizações fez surgir o aparecimento de diferentes teorias para
explicar o tema. É correto afirmar que a Teoria X e a Teoria Y foram definidas por:
O termo Psicologia Institucional tem sido usado para nomear diferentes tipos de práticas psicológicas em instituições, uma variedade de formas de atuação. Quando a Psicologia Institucional inclui a abordagem psicanalítica, trata-se de um trabalho na esfera
A liderança na organização envolve fazer com que os seguidores trabalhem visando as metas do grupo e não
individuais, e é diferente de uma posição gerencial ocupada por designação. Segundo Krumm, a respeito de liderança,
assinale a afirmativa INCORRETA.
Em nossa sociedade ocidental, o discurso que rege o que se tem por verdadeiro, que define a rede de conhecimentos válidos (ou não válidos), é o científico. Nossa
“verdade” está centrada nele e nas instituições que o produzem. Instituições essas igualmente não isentas de interesses. São conhecimentos e verdades guiados em seu processo de produção por crenças, costumes e interesses. Usados permanentemente pela produção econômica e pelo poder político e difundidos pelas instâncias educativas e informativas da sociedade, de forma, até certa instância, controlada por grandes aparelhos políticos e econômicos, tais como: universidades, mídia, escrita, exército.
Para explicar o acima descrito, Foucault menciona, em sua obra, a existência de
“verdade” está centrada nele e nas instituições que o produzem. Instituições essas igualmente não isentas de interesses. São conhecimentos e verdades guiados em seu processo de produção por crenças, costumes e interesses. Usados permanentemente pela produção econômica e pelo poder político e difundidos pelas instâncias educativas e informativas da sociedade, de forma, até certa instância, controlada por grandes aparelhos políticos e econômicos, tais como: universidades, mídia, escrita, exército.
Para explicar o acima descrito, Foucault menciona, em sua obra, a existência de
Liderança e poder são elementos interligados no processo de influenciar pessoas, sendo que o poder é a força no direcionamento dos sistemas e das situações sociais, por meio dos recursos organizacionais, e pode se classificar em diferentes tipos no ambiente organizacional. O poder inerente à estrutura organizacional, como um cargo ou uma função pré-definidos e compartilhados na cultura da empresa, corresponde ao poder
A respeito do ambiente de trabalho numa organização, assinale a afirmativa INCORRETA.
A Síndrome de Burnout corresponde a