ID: 677631•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
PGE PE•
Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos•
2019

Julgue o próximo item, relativos à competência interpessoal. 
Na competência interpessoal, evidencia-se o poder de influenciação positiva de pessoas ou grupos, conquistando-se credibilidade e confiança e obtendo-se aceitação, consenso e ação no alcance dos objetivos preestabelecidos.

ID: 677622•
Gestão de Pessoas•
CESPE CEBRASPE•
PGE PE•
Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos•
2019

À luz da Lei Complementar n.º 275/2014, que dispõe sobre a criação, no quadro de pessoal da Procuradoria-Geral do Estado de Pernambuco (PGE/PE), das carreiras de apoio técnico-administrativo e institui o respectivo plano de cargos, carreiras e vencimentos, julgue o item que se segue. 
Ocorrendo vacância de cargo suplementar, a vaga poderá ser preenchida por meio da criação de cargo de provimento efetivo ou suplementar. 

ID: 677619•
Legislação do Ministério Público•
CESPE CEBRASPE•
PGE PE•
Analista Administrativo de Procuradoria Recursos Humanos•
2019

Considerando o Decreto Executivo n.º 42.054/2015, que disciplina o enquadramento na terceira etapa do plano de cargos, carreiras e vencimentos e a progressão, por elevação do nível de qualificação profissional, dos integrantes da carreira de que trata a Lei Complementar n.º 275/2014, no âmbito da PGE/PE, julgue o seguinte item. 
O enquadramento do servidor no plano de cargos, carreiras e vencimentos ocorre quando o servidor é inserido em matriz de vencimento-base correspondente ao respectivo nível de formação ou qualificação profissional, e é realizado em determinado período previsto em lei, respeitadas a classe e a faixa anteriormente ocupadas.
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