Quanto a desempenho profissional, julgue o item a seguir.
A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que, por intermédio de técnicas de planejamento, acompanhamento e avaliação sistemáticos aplicados nos diversos níveis de organização, permite rever estratégias, objetivos, processos de trabalho e políticas de recursos humanos, entre outros, não cabendo a ela nenhum tipo de correção de desvios organizacionais.Uma artesã precisa de pedaços de fita com 11 centímetros de comprimento. Sabendo-se que ela comprou um rolo de fita que contém 220 metros de comprimento, podemos afirmar que o número de fitas de 11 cm que ela vai conseguir ter é: