Os benefícios compõem a remuneração do
profissional, para sua análise eles devem ser
quantificados e somados ao salário. Há uma
série de benefícios que podem ser oferecidos
pela organização. Os benefícios se dividem em
dois tipos, assinale a alternativa correta
(Marras, 2016).
O planejamento de gestão de pessoas deve
estar alinhado ao planejamento estratégico da
organização e tem como foco atrair, selecionar,
desenvolver e reter profissionais (Oliveira et al.
2018). Assinale a alternativa que apresenta
característica da gestão estratégica de
pessoas.