Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item.

Valores da cultura nacional que moldam a cultura organizacional do setor público contrastam com o senso estrito de meritocracia.

No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.

Atualmente, a gestão de pessoas na administração pública é entendida como uma área que se situa em uma unidadefuncional das organizações.

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item.

A gestão do desempenho na administração pública requer que se entenda a abordagem do desempenho e dos resultados como um elemento de legitimação da instituição frente à sociedade.

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item.

Na administração pública, os conceitos de gestão de desempenho e meritocracia são equivalentes.

Acerca de aspectos relativos à gestão e à avaliação de desempenho individual e institucional no setor público, julgue o próximo item.

O modelo mais adequado para a análise da gestão do desempenho no setor público é o modelo adaptativo cordial.