Simulado: ANAC - Gestão de Pessoas e Recursos Humanos - Técnico Administrativo

Segundo as abordagens contingenciais dos estudos organizacionais, o comportamento humano no trabalho deve ser controlado para que a vantagem competitiva da organização seja reforçada.

A gestão de pessoas, como uma atividade de gestão, é de responsabilidade de todos os gestores da organização.

De acordo com a administração científica, corrente que contribuiu para a consolidação da gestão de pessoas nas organizações, todo servidor tem necessidades sociais e econômicas que devem ser supridas pelas organizações de trabalho.

Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é participar do processo de definição da estratégia das organizações.

A gestão de pessoas caracteriza-se por uma perspectiva integrada da gestão e uma visão holística da organização.