Simulado: JUCEPE - Psicologia - Psicólogo

Em relação aos fundamentos éticos que orientam a prática do psicólogo, é vedado

Observe a seguinte descrição: “Intensas alterações da psicomotricidade, entre as quais: imobilidade quase completa, atividade motora excessiva, negativismo extremo, mutismo, estereotipias, ecolalia ou ecopraxia, obediência ou imitação automática. A imobilidade motora pode se apresentar como estupor ou ainda por catalepsia. Impõe-se aqui o diagnóstico diferencial cuidadoso, com um quadro induzido por condição médica geral (por exemplo, encefalopatia hepática), por drogas ou medicamentos e com casos graves de evolução esquizofrênica. As facilidades de diagnóstico e de tratamento desfavorecem a progressão a essas formas mais graves, que em passado recente (particularmente antes da introdução do eletrochoque) ameaçavam a vida dos pacientes" (adaptado de Porto, 2002).

Assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, o transtorno clínico descrito. 

Em relação ao autismo, assinale a alternativa cujo item está INCORRETAMENTE associado ao seu diagnóstico.

Observe a seguinte descrição: “É um ponto privilegiado onde poderia apreender-se ao vivo o processo de passagem entre os diversos sistemas psíquicos: recalcamento ou retorno do recalcado. Aproxima-se até junto da consciência e ali permanece sem qualquer perturbação enquanto não têm um investimento intenso, mas dá-se seu repelimento logo que ultrapassa certo nível de investimento" (Adaptado de Laplanche & Pontalis).

Assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, o conceito psicanalítico descrito pelos autores.

Considere um teste psicológico com as seguintes características: Compreende um conjunto de 9 figuras geométricas. São cartelas em cor branca, compostas por figuras diferenciadas que estão desenhadas em cor preta. Os estímulos formam linhas contínuas ou pontos, curvas sinuosas ou ângulos. Servem tanto para uma análise visomotora como projetiva. É um importante instrumento de análise dos indicadores em nível orgânico e emocional do sujeito. Utiliza-se para o diagnóstico e entendimento do paciente com dificuldades de aprendizagem, comprometimentos emocionais e alterações neurológicas.

Assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, o teste descrito.

Em relação aos requisitos obrigatórios para os instrumentos de avaliação psicológica que utilizam questões de múltipla escolha e outros similares, tais como "acerto e erro", "inventários" e "escalas", analise as seguintes afirmações: 

I. Pressupõe uma fundamentação teórica do instrumento, que o descreva em seu aspecto constitutivo e operacional, incluindo a definição dos seus possíveis propósitos e dos contextos principais para os quais foi desenvolvido. 
II. Deve apresentar evidências empíricas de validade e precisão bem como de dados empíricos sobre as propriedades psicométricas. 
III. Estabelece um sistema de correção e interpretação dos escores, com a apresentação clara dos procedimentos de aplicação, correção e das condições de aplicabilidade.  

Está(ão) CORRETA(S)

Para um determinado processo psicoterápico, temos a seguinte caracterização: Observa-se a diferenciação entre o self e o outro, sem esquecer o processo de troca entre ambos, ou seja, que há uma regulação de fronteira por onde se dá uma união e separação. A perda dessa distinção leva ao adoecimento, à perda ou ao comprometimento do awareness: estar em contato com aquilo que é, com a própria existência, no aqui e no agora de sua vivência, num processo que permita aprender-se (insight). 

Assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, o processo psicoterápico descrito.

No âmbito da teoria e técnica psicanalítica, é INCORRETO afirmar que

Sobre a linguagem não verbal e suas formas de expressão na entrevista, observe os itens abaixo: 

I. Toque 
II. Roupas
III. Territorialidade 
IV. Proxêmica

Assinale a alternativa que identifica aqueles próprios à linguagem não verbal.

Uma das concepções associadas à condição motivacional no âmbito organizacional é a de que o desempenho, em parte, é determinado pela crença das pessoas sobre o quanto elas mesmas são capazes de realizar as tarefas, o que termina por induzir ou intensificar o estado motivacional. Dessa forma, assinale a alternativa que indica, CORRETAMENTE, tal concepção motivacional.

Para a concepção motivacional de McGregor, denominadas de X e Y, podemos enunciar as seguintes características: 

I. As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. 
II. O trabalho é uma atividade tão natural como brincar e descansar. 
III. As pessoas evitam a responsabilidade para se sentirem mais seguras. 

Assinale a alternativa que identifica as características CORRETAMENTE associadas apenas à teoria Y.

A alternativa cujos itens identificam CORRETAMENTE a hierarquia das necessidades proposta por Maslow é

Considerando os diversos fatores associados às condições de satisfação no trabalho, assinale a alternativa cujo item NÃO é indicativo para tal

Considere a seguinte situação: João, durante o mês de janeiro e nos 6 meses subsequentes, apresentou, em média, 3 faltas mensais. Além disso, constatou-se, também, certa ocorrência de atrasos na chegada ao trabalho. 

Diríamos que tal conjunto de ocorrências caracteriza uma situação de

Em função das relações interpessoais dentro de uma empresa, assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, um fator que contribui para a organização de um grupo formal.

Assinale a alternativa que está INCORRETAMENTE relacionada ao favorecimento da coesão grupal.

Numa determinada empresa, tem-se um líder que não prima por avaliar o processo de trabalho, e, também, por ter uma participação limitada na apresentação de alternativas relacionadas ao desenvolvimento das atividades. A alternativa que melhor caracteriza esse tipo de liderança é

Sobre o processo de treinamento na empresa, analise os seguintes aspectos:

I. Identificação de instrumento de controle das atividades. 
II. Escolha dos métodos e das técnicas a serem utilizados.
III. Alocação e aplicação racional dos recursos segundo a realidade da empresa
IV. Captação da clientela mediante intercâmbios de empresas e anúncios de rádio e televisão.
V. Aprimoramento dos produtos ou serviços produzidos pela empresa. 

Assinale a alternativa cujo item NÃO está associado ao processo de treinamento.

No que se refere ao processo de seleção, assinale a alternativa INCORRETA.

Em relação ao processo de recrutamento, um indicativo de sua ineficácia seria o (a)

No exercício de determinado cargo, um funcionário vivia uma situação de ambiguidade e conflitos de papéis. Em certo momento, apresentou reações, como tontura, taquicardia, raiva, uso excessivo de fumo etc. Quando assumiu um novo cargo, sua condição de saúde apresentou uma melhora gradativa. Segundo os sintomas apresentados e considerando sua vinculação como decorrência do exercício do trabalho, o diagnóstico apropriado ao quadro clínico descrito seria

Sobre o comprometimento organizacional (Demo, 2003), assinale a alternativa INCORRETA.

Em relação às condições de trabalho, analise os seguintes fatores negativos, possíveis de ocorrer no âmbito organizacional: 

I. Reatualização e disseminação das práticas agressivas nas relações entre os pares com indiferença ao sofrimento do outro. 
II. Pouca disposição psíquica do trabalhador para enfrentar as humilhações e fragmentação dos laços afetivos.
III. Aumento do individualismo e instauração do pacto do silêncio coletivo sobre situações de desajustamento e conflito organizacional. 
IV. Sensação de inutilidade, acompanhada de progressiva deterioração identitária.

Assinale a alternativa cujos itens estão CORRETAMENTE associados ao comprometimento da Qualidade de Vida do Trabalho (QVT).

Assinale a alternativa INCORRETA sobre o uso da entrevista no processo seletivo.

Avalie as seguintes afirmações relacionadas à importância da análise de trabalho: 

I. Permite estabelecer alguns dos critérios que subsidiarão os principais componentes a serem avaliados no acompanhamento do desempenho do funcionário. 
II. A coleta de informação para análise do trabalho considera, por exemplo, a observação de sua realização por funcionários, mas exclui entrevistas com especialistas, por sua possível parcialidade. 
III. Contribui com o processo seletivo, ao identificar os principais atributos humanos necessários ao desempenho cargo, os quais serão investigados nas entrevistas e nos testes 

Está(ão) CORRETA(S)

Sobre a condição de sofrimento associada ao trabalho (Mendes, 2003), analise os itens abaixo: 

I. A distância entre o que a organização espera e prescreve (tarefa) e o que o trabalhador realiza (atividade) impõe, muitas vezes, a utilização de estratégias de mediação, a fim de atender às demandas da empresa e manter sua empregabilidade e integridade física e psíquica. 
II. A incidência dos casos de doenças ocupacionais, tais como depressão, estresse e Burnout, representa a expressão do sofrimento psíquico, vivenciado pelo trabalhador no contexto da produção de bens e serviço. 
III. Para corresponder às expectativas da organização e não adoecer, os trabalhadores utilizam estratégias de enfrentamento contra o sofrimento, tais como conformismo, individualismo, negação de perigo, passividade etc. Quanto mais individualista a estratégia, mais eficaz, pois permite a imediata reorganização subjetiva da condição de sofrimento psíquico.  

Está(ão) INCORRETO(S)

Em relação ao processo de aprendizagem, assinale a alternativa INCORRETA.

Para Piaget, o período em que as propriedades dos objetos animados são atribuídas aos inanimados, denomina-se de

Leia a seguinte afirmação: Existe a possibilidade do trabalhador, por não suportar o sofrimento [associado ao trabalho], de transformá-lo em criatividade, e, consequentemente, em prazer, ao invés de utilizar como único recurso as estratégias defensivas. Assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, o autor ao qual a associação trabalho-sofrimento-criatividade está vinculada.