Questões Psicologia Comportamento Organizacional em Psicologia
A psicopatologia do trabalho tem por objetivo estudar, de um lado, as relações entre co...
Responda: A psicopatologia do trabalho tem por objetivo estudar, de um lado, as relações entre condutas, comportamentos, vivências de sofrimento e de prazer; de outro, estudar a organização do trabalho e
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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: e)
A psicopatologia do trabalho é um campo de estudo que se concentra nas interações entre o ambiente de trabalho e a saúde mental dos trabalhadores. Este campo examina como as condições e a organização do trabalho podem influenciar o bem-estar psicológico dos indivíduos, incluindo aspectos de sofrimento e prazer.
A alternativa (e) 'as relações sociais do trabalho' é a correta porque abrange um dos principais focos da psicopatologia do trabalho: como as interações e relações sociais no ambiente de trabalho afetam a saúde mental dos trabalhadores. Isso inclui a análise de como as relações entre colegas, superiores e a cultura organizacional podem contribuir para o sofrimento ou para a satisfação no trabalho.
As outras alternativas, embora relacionadas ao ambiente de trabalho, não capturam especificamente o foco da psicopatologia do trabalho sobre as relações sociais e seus impactos na saúde mental, que é central para entender os mecanismos de sofrimento e prazer no trabalho.
A psicopatologia do trabalho é um campo de estudo que se concentra nas interações entre o ambiente de trabalho e a saúde mental dos trabalhadores. Este campo examina como as condições e a organização do trabalho podem influenciar o bem-estar psicológico dos indivíduos, incluindo aspectos de sofrimento e prazer.
A alternativa (e) 'as relações sociais do trabalho' é a correta porque abrange um dos principais focos da psicopatologia do trabalho: como as interações e relações sociais no ambiente de trabalho afetam a saúde mental dos trabalhadores. Isso inclui a análise de como as relações entre colegas, superiores e a cultura organizacional podem contribuir para o sofrimento ou para a satisfação no trabalho.
As outras alternativas, embora relacionadas ao ambiente de trabalho, não capturam especificamente o foco da psicopatologia do trabalho sobre as relações sociais e seus impactos na saúde mental, que é central para entender os mecanismos de sofrimento e prazer no trabalho.
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