A liderança que possui uma forte influência na
performance da empresa, graças ao alto conhecimento e
capacidade analítica dos líderes que atuam sob a sua
influência, é caracterizada como liderança:
A função administrativa cuja finalidade é assegurar que
os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido
se ajustem tanto quanto possível aos objetos
previamente estabelecidos, é corretamente denominada
de:
Os ideais de atitude, comportamento e busca de
resultados comuns aos empregados, líderes e acionistas
nas relações com clientes, fornecedores, comunidade,
parceiros e governos, compreendem:
A Teoria da Administração Científica de Taylor,
apresentava como característica: