usar modelos de imagem seguros;

automatizar o processo decisório;

assumir a responsabilidade pela decisão;

optar por aprendizado profundo sempre que possível;

utilizar ferramentas de controle de acesso confiáveis.

estar comprometido com os resultados da repartição.

dar indícios de interesse pessoal.

atender aos padrões da instituição.

agir com franqueza com os usuários do serviço público.

poupar seus superiores de informações referentes à alteração de condutas éticas.

respeitar as preferências políticas dos usuários do serviço público.

desconsiderar as pressões de usuários privilegiados politicamente.

aperfeiçoar os processos de contato com os usuários de seus serviços.

O interesse público enquanto mediação e finalidade da empresa privada.

O sucesso do interesse privado enquanto mediação ao interesse público.

O atendimento público enquanto mediação ao sucesso da empresa privada.

O atendimento público enquanto mediação de sucesso político-partidário.

interpor recurso de representação contra atos ilegais ou imorais.

manifestar-se sobre fatos que possam prejudicar seu desempenho.

ser conivente com infração ao Código de Ética.

atuar em defesa de interesse ou direito legítimo.

permitir que usuários do serviço público prejudiquem a instituição.

analisar os custos do setor de atendimento.

facilitar o acesso das informações pelos usuários do serviço público.

atender com agilidade os usuários.

procura certificar-se de que sua conduta está correta.

zela pelo patrimônio da instituição.

expressa bom trato com os usuários do serviço público.

dá prioridade aos processos que interessam a seus superiores.

o servidor deve prestar toda a sua atenção aos princípios constitucionais da Administração Pública, de modo que não precisa zelar pelo cumprimento das ordens de seus superiores se entender que são contrárias à eficiência, sob pena de ser considerado negligente no exercício de suas atribuições;

a função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, é dissociada da vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada não podem acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional;

a moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum, que é estritamente delimitado pela lei, de modo que o servidor público consolida a moralidade na medida em que atende estritamente aos comandos legais;

toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação;

a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar, salvo nas situações de sigilo, que se submetem à discricionariedade da Administração, não se restringindo assim às hipóteses que sejam relevantes para segurança do Estado e da sociedade.