Com o intuito de aprimorar o desempenho da gestão, o setor público tem adotado práticas administrativas do setor privado, em especial preceitos de governança corporativa adaptados à realidade governamental, buscando melhores positivos. São princípios básicos dessa boa prática de governança corporativa e gestão:
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A ideia de transparência e de que os membros das organizações e da administração pública são os responsáveis por prestar contas de sua atuação e devem assumir, integralmente, as consequências de seus atos e omissões denomina-se
Em uma cidade de Minas Gerais, o prefeito, ciente dos desafios modernos e da necessidade de promover uma gestão pública mais
eficiente e voltada para o cidadão, decidiu incentivar a criação de uma cultura de inovação na prefeitura. Para tal, o prefeito sabe
que são necessários estratégias e recursos para estimular a criatividade e o surgimento de novas ideias, bem como desenvolver
valores, hábitos e comportamentos nos servidores públicos para trabalharem, tendo a inovação como referência. São consideradas
estratégias que facilitam a criação de uma cultura de inovação no setor público, EXCETO:
Sobre gestão da inovação, gestão do conhecimento, gestão
de riscos, governança corporativa e Environmental, Social
and governance (ESG), assinale a afirmativa INCORRETA.
Em múltiplas organizações ocorre a relação de agência, que compreende “a relação entre agentes que decorre de um ‘contrato’
estabelecido entre um indivíduo (ou grupos de indivíduos), denominado principal, e outro indivíduo (ou grupo de indivíduos), conhecido por agente. Nessa relação que se forma, o principal delega ao agente alguma autoridade para realizar atividades e tomar
decisões do seu interesse”. No entanto, nas organizações podem ocorrer conflitos nessa relação de agência, em que o principal
espera que o agente tome decisões do seu interesse, mas ele pode tomar outras decisões pautadas em múltiplos interesses e
visões do mercado e da economia, ou definir um curso não esperado pela própria relutância em tomar certas decisões, dada a
responsabilização inerente às decisões.
(ASSAF NETO, A. Finanças corporativas e valor. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2014.)
Com base no contexto apresentado, a principal causa para o problema de agência ou conflito de agência decorre de:
(ASSAF NETO, A. Finanças corporativas e valor. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2014.)
Com base no contexto apresentado, a principal causa para o problema de agência ou conflito de agência decorre de:
A transparência na aplicação e prestação de contas é um dos fundamentos de uma República e da democracia. Denota o
dever e a responsabilidade de prestar contas de seus atos aos cidadãos de forma voluntária. É a consciência republicana e
democrática de que governantes e autoridades são servidores públicos, e que acima deles estão os cidadãos, as leis e os
valores morais da sociedade. Isso determina que tais atores adotem de forma efetiva os seguintes procedimentos, EXCETO:
João notou que um determinado órgão público dificulta o acesso dos interessados às informações referentes a suas operações,
processos decisórios e resultados, sendo que algumas vezes fornecem informações desatualizadas aos cidadãos. Além disso,
também percebeu que em alguns momentos esse órgão realizou ações que não eram consistentes com sua missão institucional e que também não fornecia serviços públicos acessíveis e eficientes. Com base nos princípios de governança para o
setor público, tal órgão NÃO segue os seguintes princípios, respectivamente:
Em uma análise de compliance, determinado servidor público observa a necessidade de garantir a integridade nas contratações públicas, prevenindo fraudes e promovendo a ética nas relações contratuais. Para isso, ele deve considerar a implementação de um programa robusto de compliance. Sobre as práticas recomendadas para assegurar a conformidade legal e
ética nas contratações, assinale a afirmativa correta.
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