ID: 455007•
Direito do Trabalho•
Férias•
AOCP•
Tribunal Regional do Trabalho 1a Região•
Analista Judiciário•
2018

Tereza iniciou o contrato de trabalho, na função de secretária, na empresa Boa Viagem Turismo Ltda. em 12 de jan. de 2017, sendo que, no período aquisitivo de férias, faltou sem justificativa 2 vezes e, justificadamente, 4 vezes. Nesse caso, é correto afirmar que

ID: 454937•
Direito do Trabalho•
Férias•
AOCP•
Tribunal Regional do Trabalho 1a Região•
Analista Judiciário•
2018

Em relação às férias, assinale a alternativa INCORRETA.

ID: 118382•
Direito do Trabalho•
Férias•
AOCP•
BRDE•
Analista de Projetos Jurídica

De acordo com a Consolidação das leis do Trabalho, após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

ID: 455125•
Direito do Trabalho•
Férias•
AOCP•
Tribunal Regional do Trabalho 1a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Ana foi contratada pela empresa Mania de Confecções sob o regime de tempo integral, sendo que o contrato de trabalho já completou doze meses de vigência. No decorrer do período ora laborado, Ana teve dez faltas injustificadas ao trabalho. Assim, com base no caso citado, Ana tem direito a
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