A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função:
Visando a dar conforto ao trabalhador nos postos de trabalho, recomenda-se que
Diversas são as desvantagens apontadas pela ergonomia na manutenção da postura em pé, particularmente em situações de pouca mobilidade. No entanto, se reconhece que em algumas situações tal postura se justifica, exceto:
Condições inadequadas no ambiente de trabalho contribuem para o erro humano e aumentam os riscos de acidentes. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, a NR-17 recomenda que
Julgue os próximos itens, relativos à saúde do trabalhador nas
organizações.
O foco da análise ergonômica do trabalho são os processos organizacionais e estratégicos, assim como o efeito psicológico e emocional desses processos sobre as pessoas nas organizações.
Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), as três primeiras etapas que constituem a fase de análise (demanda, atividade e tarefa) permitem realizar o diagnóstico para que se formulem as recomendações ergonômicas.
A AET constitui-se em um exemplo de ergonomia de
Visando a atenção à saúde do trabalhador, o enfermeiro da empresa está apreensivo com a ergonomia no posto de trabalho, e busca orientações para a análise ergonômica nos fundamentos da NR 17. Na referida NR consta que
Enquanto realiza o levantamento manual de uma carga
pesada, um trabalhador decide adotar uma postura segura
para evitar lesões. Para tanto, assinalar a alternativa que
descreve escolhas para um posicionamento adequado:
O trabalhador deve, como prática de Saúde e Segurança no
Trabalho,
Dentro ou fora do ambiente de trabalho, há diversos tipos de
riscos capazes de provocar acidentes graves ou doenças
permanentes aos trabalhadores. De acordo com as Normas de
Segurança do Trabalho, é característica comum nos chamados
riscos ergonômicos
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) avalia condições laborais
para identificar e corrigir inadequações, visando melhorar saúde,
conforto e produtividade dos trabalhadores. De acordo com a NR
17 – Ergonomia, além do Microempreendedor Individual (MEI), as
Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP), em
regra, não são obrigadas a elaborar a AET, desde que estejam
enquadradas como graus de risco
Em um determinado serviço público, os colaboradores passam
longas horas em frente aos computadores, realizando atividades
repetitivas e com posturas inadequadas.
Com base nas disposições relacionadas à Ergonomia (NR-17), analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.
( ) Os monitores de vídeo devem proporcionar corretos ângulos de visão, devem ser posicionados frontalmente ao operador e ser dotados de regulagem que permita o correto ajuste da tela à iluminação do ambiente, protegendo o trabalhador contra reflexos indesejáveis.
( ) A participação em quaisquer modalidades de atividade física, quando adotadas pela organização, não é obrigatória, e a recusa do trabalhador em praticá-la não poderá ser utilizada para efeito de qualquer punição.
( ) As pausas para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores devem ser fora do posto de trabalho e em 3 períodos de 5 minutos contínuos.
As afirmativas são, respectivamente,
Com base nas disposições relacionadas à Ergonomia (NR-17), analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.
( ) Os monitores de vídeo devem proporcionar corretos ângulos de visão, devem ser posicionados frontalmente ao operador e ser dotados de regulagem que permita o correto ajuste da tela à iluminação do ambiente, protegendo o trabalhador contra reflexos indesejáveis.
( ) A participação em quaisquer modalidades de atividade física, quando adotadas pela organização, não é obrigatória, e a recusa do trabalhador em praticá-la não poderá ser utilizada para efeito de qualquer punição.
( ) As pausas para prevenir sobrecarga psíquica e muscular estática de pescoço, ombros, dorso e membros superiores devem ser fora do posto de trabalho e em 3 períodos de 5 minutos contínuos.
As afirmativas são, respectivamente,
FGV•
Sobre as condições favoráveis para o exercício de atividades
laborais que envolvem levantamento de cargas, analise as
afirmativas a seguir.
I. Deve-se manter a carga mais próxima possível do corpo, por exemplo, mantendo a distância da projeção horizontal entre a mão e o tornozelo em torno de 25 cm.
II. A coluna deve ser mantida levemente curvada e deve-se usar a musculatura dos braços para levantar a carga.
III. Procurar manter uma distribuição assimétrica da carga, sustentando a maior carga no lado do corpo (direito ou esquerdo) com maior força.
É correto o que se afirma em
I. Deve-se manter a carga mais próxima possível do corpo, por exemplo, mantendo a distância da projeção horizontal entre a mão e o tornozelo em torno de 25 cm.
II. A coluna deve ser mantida levemente curvada e deve-se usar a musculatura dos braços para levantar a carga.
III. Procurar manter uma distribuição assimétrica da carga, sustentando a maior carga no lado do corpo (direito ou esquerdo) com maior força.
É correto o que se afirma em
Norma Regulamentadora NR 17 regulamenta
as condições de ergonomia em ambientes de
trabalho e determina as dimensões mínimas,
para bancadas sem material de consulta. Sobre
esta dimensão, assinale a alternativa correta.
FCC•
Aos trabalhadores que, ao realizar suas atividades, são obrigados a efetuar de forma contínua e repetitiva movimentos dos membros
superiores frequentes que possam comprometer a sua saúde, devem, de acordo com a NR-17, a partir da avaliação ergonômica
preliminar, ser implementada medida de prevenção, tais como:
Conforme a NR 17, devem ser implementadas medidas de
prevenção que evitem que os trabalhadores, ao realizar suas
atividades, sejam obrigados a efetuar de forma contínua e
repetitiva as seguintes ações, à exceção de uma. Assinale-a.
A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação
dos riscos conforme legislação específica. A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser registrada
pela organização. A organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando:
FGV•
Segundo a NR-17, em atividades que exijam sobrecarga muscular
estática ou dinâmica do tronco, do pescoço, da cabeça, dos
membros superiores e dos membros inferiores, medidas
preventivas devem ser adotadas com o objetivo de eliminar ou
reduzir essas sobrecargas.
Dentre tais medidas, destacam-se as pausas, que devem ser
Dentre tais medidas, destacam-se as pausas, que devem ser
No que se refere à ergonomia, é correto afirmar que a antropometria considera, prioritariamente,
Ergonomia é definida como uma investigação do relacionamento entre as atividades do trabalho e o homem, a
partir do ambiente e dos equipamentos, para a determinação de análises de conformação ou desconforto anatômico, fisiológico e psíquico.
Dessa forma, qual das áreas, com enfoque ergonômico, representam regras e orientações para a sobrecarga de trabalho?
Dessa forma, qual das áreas, com enfoque ergonômico, representam regras e orientações para a sobrecarga de trabalho?