A estrutura organizacional é o alicerce que orienta a condução das
atividades em direção aos objetivos da organização. Composta por
distintos níveis hierárquicos, sua configuração pode variar
consideravelmente de acordo com fatores como dimensão,
segmento e estratégia da organização.
Assinale a opção que apresenta umavantagem da
descentralização.
Um funcionário foi promovido e assumiu a gerência de uma
equipe de seis pessoas. O novo gerente tem um estilo de
liderança democrático e tomou a iniciativa de delegar aos
membros da equipe a responsabilidade por definir suas metas de
desempenho.
Para ser bem sucedida, essa iniciativa depende diretamente: