Questões de Concursos

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Q692870•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Castro e Zanelli especificam o conjunto de estressores que desencadeiam o burnout, como as ocorrências relacionadas às altas demandas de trabalho e àquelas relacionadas a poucos recursos. Em relação às altas demandas de trabalho, são especificadas as seguintes ocorrências:

aumento de carga de trabalho, pressão de tempo, aumento da complexidade do trabalho, papel conflitante, e ambiguidade de papéis.

não atribuição de responsabilidade, pressão de tempo, aumento da complexidade do trabalho, papel conflitante, e ambiguidade de papéis.

aumento de carga de trabalho, não atribuição de responsabilidade, aumento da complexidade do trabalho, papel conflitante, e ambiguidade de papéis

aumento de carga de trabalho, pressão de tempo, não atribuição de responsabilidade, papel conflitante, e ambiguidade de papéis.

aumento de carga de trabalho, pressão de tempo, aumento da complexidade do trabalho, papel conflitante, e não atribuição de responsabilidade.

Q689553•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Os três níveis de levantamento de competências, de acordo com Felippe, são as análises:

dos gestores, dos supervisores e dos técnicos.

dos gestores, de recursos humanos e das coordenações.

da organização total, dos gestores e dos recursos humanos.

da organização total, dos processos e do trabalho executor.

da organização total, de recursos humanos e das operações e tarefas.

Q689060•
Segurança e Saúde no Trabalho•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, o conceito de competências tem duas dimensões. São elas:

nível e domínio.

competência e habilidade.

conhecimento e atitude.

meta e desempenho.

conhecimento e desempenho.

Notificações

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Q692870•
Psicologia•
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Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

aumento de carga de trabalho, pressão de tempo, aumento da complexidade do trabalho, papel conflitante, e ambiguidade de papéis.

não atribuição de responsabilidade, pressão de tempo, aumento da complexidade do trabalho, papel conflitante, e ambiguidade de papéis.

aumento de carga de trabalho, não atribuição de responsabilidade, aumento da complexidade do trabalho, papel conflitante, e ambiguidade de papéis

aumento de carga de trabalho, pressão de tempo, não atribuição de responsabilidade, papel conflitante, e ambiguidade de papéis.

aumento de carga de trabalho, pressão de tempo, aumento da complexidade do trabalho, papel conflitante, e não atribuição de responsabilidade.

Q689553•
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Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Os três níveis de levantamento de competências, de acordo com Felippe, são as análises:

dos gestores, dos supervisores e dos técnicos.

dos gestores, de recursos humanos e das coordenações.

da organização total, dos gestores e dos recursos humanos.

da organização total, dos processos e do trabalho executor.

da organização total, de recursos humanos e das operações e tarefas.

Q689060•
Segurança e Saúde no Trabalho•
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Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Na Classificação Brasileira de Ocupações – CBO, o conceito de competências tem duas dimensões. São elas:

nível e domínio.

competência e habilidade.

conhecimento e atitude.

meta e desempenho.

conhecimento e desempenho.

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Q692870•
Psicologia•
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Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
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Segurança e Saúde no Trabalho•
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Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
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Q686497•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Q684095•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Q685074•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Q691697•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Q683441•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Q689505•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
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2019

Q689670•
Segurança e Saúde no Trabalho•
COSEAC•
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2019

Q687473•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Q690358•
Psicologia•
COSEAC•
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2019

Q693603•
Psicologia•
COSEAC•
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Q690717•
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Q692904•
Psicologia•
COSEAC•
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Q682603•
Psicologia•
COSEAC•
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Q683498•
Psicologia•
COSEAC•
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Q690496•
Psicologia•
COSEAC•
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Q690547•
Psicologia•
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2019

Q692870•Psicologia•COSEAC•UFF•Psicólogo Organizacional e do Trabalho•2019

Q689553•Psicologia•COSEAC•UFF•Psicólogo Organizacional e do Trabalho•2019

Q689060•Segurança e Saúde no Trabalho•COSEAC•UFF•Psicólogo Organizacional e do Trabalho•2019

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