Questões de Concursos

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Q682052•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Segundo Zanelli e Soares, tendo em vista a dimensão do futuro como estando sempre presente no processo de desenvolvimento de burnout, mostra-se teoricamente relevante para um avanço da compreensão sobre este processo a utilização do(da):

psicodinâmica do trabalho de Dejours.

existencialismo de Sartre.

cognitivismo comportamental de Beck.

análise institucional de Bleger.

etologia comportamental de Bowlby.

Q688817•
Psicologia•
COSEAC•
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Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

O contexto de transformação, na visão de Sigollo e Soares, requer da gestão a otimização dos recursos disponíveis e o aumento da eficiência e competitividade. O perfil do profissional da área pública deve contar com pessoas:

que prezam a estabilidade dos processos, organizadas e com iniciativa para buscar os resultados delimitados.

mais preparadas para mudanças, dispostas e capacitadas para enfrentar os desafios com foco nos resultados e no alinhamento às estratégias das organizações.

mais preparadas nas competências técnicas, dispostas e capacitadas para enfrentar os desafios com foco nos resultados e no alinhamento às estratégias das organizações.

que tenham foco nos objetivos de desempenho, dispostas e capacitadas para enfrentar os desafios impostos pela descontinuidade dos projetos entre os períodos de mudanças nas transições de comando político.

mais voltadas para o desenvolvimento e segurança, que regem as estratégias contemporâneas e que tenham rigor no controle dos processos.

Q694167•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Segundo Sigollo e Soares, o modelo de gestão de pessoas visa orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar as competências necessárias nos diferentes níveis da organização:

setorial, grupal e organizacional.

individual, grupal e organizacional

processual, setorial e organizacional.

individual, processual e setorial.

processual, grupal e organizacional.

Notificações

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Questões de Concursos para Psicólogo Organizacional e do Trabalho com Gabarito (Comentado)

Q682052•
Psicologia•
COSEAC•
UFF•
Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

psicodinâmica do trabalho de Dejours.

existencialismo de Sartre.

cognitivismo comportamental de Beck.

análise institucional de Bleger.

etologia comportamental de Bowlby.

Q688817•
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2019

que prezam a estabilidade dos processos, organizadas e com iniciativa para buscar os resultados delimitados.

mais preparadas para mudanças, dispostas e capacitadas para enfrentar os desafios com foco nos resultados e no alinhamento às estratégias das organizações.

mais preparadas nas competências técnicas, dispostas e capacitadas para enfrentar os desafios com foco nos resultados e no alinhamento às estratégias das organizações.

mais voltadas para o desenvolvimento e segurança, que regem as estratégias contemporâneas e que tenham rigor no controle dos processos.

Q694167•
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Psicólogo Organizacional e do Trabalho•
2019

Segundo Sigollo e Soares, o modelo de gestão de pessoas visa orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar as competências necessárias nos diferentes níveis da organização:

setorial, grupal e organizacional.

individual, grupal e organizacional

processual, setorial e organizacional.

individual, processual e setorial.

processual, grupal e organizacional.

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