Questões de Concursos

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Q700352•
Administração Geral•
Exército Brasileiro•
EsFCEx•
Oficial do Quadro Complementar•
2019

Em relação à avaliação de projetos, assinale a alternativa em que sua descrição NÃO tenha se dado corretamente.

Como indicadores sociais, os de resultado apontam o nível de satisfação das necessidades básicas alcançadas.

Como indicadores sociais, os de insumo apontam os recursos disponíveis a fim de se obter determinado padrão de vida.

Como indicadores sociais, os de acesso apontam determinantes que permitem tornar efetivo o emprego dos recursos disponíveis a fim de atender a necessidades básicas.

Como indicadores de excelência, os parciais de excelência apontam as medidas elementares de eficiência.

Como indicadores de excelência, os globais de desempenho visam a demonstrar o desempenho da gestão, sendo construídos com base nos parciais de excelência.

Q700900•
Administração Geral•
Exército Brasileiro•
EsFCEx•
Oficial do Quadro Complementar•
2019

Segundo Falconi, uma organização, ao implantar o “Controle da Qualidade Total” (TQC), busca alcançar vários objetivos. Essa organização apresenta, assim, determinadas características. Assinale a alternativa que NÃO contemple uma dessas características.

É um sistema gerencial que parte do reconhecimento das necessidades das pessoas.

É um sistema gerencial que, estrategicamente, atua na direção de atingir o plano orçamentário mensal e anual.

É um sistema que estabelece padrões de atendimento das necessidades das pessoas.

É um sistema gerencial que visa manter os padrões que atendem às necessidades das pessoas.

É um sistema gerencial que visa melhorar continuamente os padrões que atendem às necessidades das pessoas, com abordagens humanísticas.

Q701271•
Direito Administrativo•
Exército Brasileiro•
EsFCEx•
Oficial do Quadro Complementar•
2019

Alienação, permuta, extravio, comodato, destruição são modalidades de

depreciação de bens patrimoniais públicos.

reavaliação de classificação de bens patrimoniais públicos.

classificação inventarial de bens patrimoniais públicos.

classificação da área de controle patrimonial.

baixa de bens patrimoniais público.

Q704865•
Direito Constitucional•
Exército Brasileiro•
EsFCEx•
Oficial do Quadro Complementar•
2019

NÃO é competência constitucional e privativa do TCU

apreciar as contas anuais do Presidente da República.

realizar inspeções e auditorias por iniciativa própria ou por solicitação do Congresso Nacional.

prestar informações ao Congresso Nacional sobre fiscalizações realizadas.

participar do controle de frequência para deputados e senadores com desconto em folha nos casos de faltas e atrasos não justificados.

sustar, se não atendido, a execução de ato impugnado, comunicando a decisão à Câmara dos Deputados e ao Senado Federal.

Q699134•
Administração Geral•
Exército Brasileiro•
EsFCEx•
Oficial do Quadro Complementar•
2019

Araújo (2012) propõe um modelo de estrutura organizacional fixado em potencialidades práticas assinaláveis. Baseado em Ostroff (1999), o modelo mostra a estrutura e a gestão horizontal e em rede, que combina elementos estruturais e de processos numa dinâmica que implica a adoção imediata e integrada de tecnologias de informação e de equipes executivas e permanentes em ações horizontalizadas. NÃO integra o esboço do modelo de Ostroff

a base estrutural formada por equipes.

o feedback e a mensuração das atividades e projetos.

a ênfase em tecnologia da informação.

profissionais e competências diversificados.

o conjunto de práticas de relações laborais e de mediação entre sindicatos e patronato.

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Notificações

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Q700352•
Administração Geral•
Exército Brasileiro•
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Oficial do Quadro Complementar•
2019

Em relação à avaliação de projetos, assinale a alternativa em que sua descrição NÃO tenha se dado corretamente.

Como indicadores sociais, os de resultado apontam o nível de satisfação das necessidades básicas alcançadas.

Como indicadores sociais, os de insumo apontam os recursos disponíveis a fim de se obter determinado padrão de vida.

Como indicadores sociais, os de acesso apontam determinantes que permitem tornar efetivo o emprego dos recursos disponíveis a fim de atender a necessidades básicas.

Como indicadores de excelência, os parciais de excelência apontam as medidas elementares de eficiência.

Como indicadores de excelência, os globais de desempenho visam a demonstrar o desempenho da gestão, sendo construídos com base nos parciais de excelência.

Q700900•
Administração Geral•
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Oficial do Quadro Complementar•
2019

É um sistema gerencial que parte do reconhecimento das necessidades das pessoas.

É um sistema gerencial que, estrategicamente, atua na direção de atingir o plano orçamentário mensal e anual.

É um sistema que estabelece padrões de atendimento das necessidades das pessoas.

É um sistema gerencial que visa manter os padrões que atendem às necessidades das pessoas.

É um sistema gerencial que visa melhorar continuamente os padrões que atendem às necessidades das pessoas, com abordagens humanísticas.

Q701271•
Direito Administrativo•
Exército Brasileiro•
EsFCEx•
Oficial do Quadro Complementar•
2019

Alienação, permuta, extravio, comodato, destruição são modalidades de

depreciação de bens patrimoniais públicos.

reavaliação de classificação de bens patrimoniais públicos.

classificação inventarial de bens patrimoniais públicos.

classificação da área de controle patrimonial.

baixa de bens patrimoniais público.

Q704865•
Direito Constitucional•
Exército Brasileiro•
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Oficial do Quadro Complementar•
2019

NÃO é competência constitucional e privativa do TCU

apreciar as contas anuais do Presidente da República.

realizar inspeções e auditorias por iniciativa própria ou por solicitação do Congresso Nacional.

prestar informações ao Congresso Nacional sobre fiscalizações realizadas.

participar do controle de frequência para deputados e senadores com desconto em folha nos casos de faltas e atrasos não justificados.

sustar, se não atendido, a execução de ato impugnado, comunicando a decisão à Câmara dos Deputados e ao Senado Federal.

Q699134•
Administração Geral•
Exército Brasileiro•
EsFCEx•
Oficial do Quadro Complementar•
2019

a base estrutural formada por equipes.

o feedback e a mensuração das atividades e projetos.

a ênfase em tecnologia da informação.

profissionais e competências diversificados.

o conjunto de práticas de relações laborais e de mediação entre sindicatos e patronato.

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Q700352•Administração Geral•Exército Brasileiro•EsFCEx•Oficial do Quadro Complementar•2019

Q700900•Administração Geral•Exército Brasileiro•EsFCEx•Oficial do Quadro Complementar•2019

Q701271•Direito Administrativo•Exército Brasileiro•EsFCEx•Oficial do Quadro Complementar•2019

Q704865•Direito Constitucional•Exército Brasileiro•EsFCEx•Oficial do Quadro Complementar•2019

Q699134•Administração Geral•Exército Brasileiro•EsFCEx•Oficial do Quadro Complementar•2019

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Q704865•Direito Constitucional•Exército Brasileiro•EsFCEx•Oficial do Quadro Complementar•2019

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