O Teste das pirâmides coloridas de Pfister considera a hipótese de que diferente...

Questão de Psicologia da banca PM MG aplicada no concurso Polícia Militar MG (2019). Confira a resolução completa abaixo:

Q711588•
Psicologia•
PM MG•
Polícia Militar MG•
Tenente Psicologia•
2019

O Teste das pirâmides coloridas de Pfister considera a hipótese de que diferentes estados emocionais são interpretados pelo aspecto formal da construção das pirâmides e pelas cores escolhidas pelo avaliado. Com base neste instrumento, analise as assertivas abaixo e marque a alternativa INCORRETA:

Na análise do Teste das pirâmides coloridas de Pfister, a forma constitui um dos elementos fundamentais, pois indica as possibilidades de controle racional que um indivíduo tem sobre os afetos e as emoções.

Na análise do Teste das pirâmides coloridas de Pfister, as cores cinza, preta e branca são denominadas acromáticas, ou não espectrais. Quando estas cores são utilizadas com maior frequência, podem sugerir inibição, negação ou contenção de sentimentos.

A cor mais empregada no Teste das pirâmides coloridas de Pfister é o azul, tanto nas pesquisas mais antigas quanto nas mais recentes. Geralmente, esta cor se apresenta, no teste, em quatro tonalidades que vão da mais clara, o Az1, à mais forte, o Az4. A cor azul é considerada na análise deste teste, a cor que mais se relaciona à esfera do contato e a dos relacionamentos afetivos e sociais.

O rebaixamento da cor laranja, na análise do Teste das pirâmides coloridas de Pfister, pode revelar repressões, inibições, influenciabilidade, passividade ou submissão, quando não compensada por outros indicadores.

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I. As organizações que adotam programas de contratação e de integração de trabalhadores portadores de necessidades especiais se beneficiam com um reforço de sua imagem na sociedade.

II. Os trabalhadores com necessidades especiais acabam integrando-se melhor no âmbito social, adquirem maior autonomia, desenvolvem competências e melhoram sua qualidade de vida.

III. Os grupos sociais internos adquirem maior sensibilidade, atenuando o preconceito, o que proporciona maior equidade e coesão cultural.

IV. As organizações também são beneficiadas com um clima mais positivo e com a motivação dos outros empregados.

Todas as assertivas estão corretas.

Apenas as assertivas I e III estão corretas.

Apenas as assertivas II e IV estão corretas.

Apenas a assertiva IV está correta.

Todas as assertivas estão incorretas.

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X é pragmática, fortemente marcada pela revolução sexual, faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto financeiro.

dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.

dos veteranos é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.

da tecnologia se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.

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