IBFC•
As teorias que estudam a liderança definiram três
estilos: Autoritarismo, Liberal e Democrático, Analise
as afirmativas abaixo e escolha a alternativa correta
que representa o estilo democrático de liderança:
Questões de Concursos
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De acordo com Chiavenato(1999) existe uma hierarquia
do planejamento, quais são os elementos necessários
para execução do plano de ação. Assinale a alternativa
correta:
IBFC•
A palavra comunicação significa compartilhar,
portanto, criar a conexão entre as pessoas e isto
também se enquadra para reflexão no contexto do
serviço público. Quanto ao serviço público, temos
como meios de comunicação: portaria, parecer,
informação, apostila, exposição de motivos, instrução
normativa, ordem de serviço, memorando, certidão,
convocação, ofício, edital, carta oficial, atestado,
resolução, correio eletrônico, requerimento,
despacho, telegrama, estatuto, protocolo,
comunicado, circulares, ata, aviso, além de leis,
decretos, decretos regulamentadores e processos.
Assinale a alternativa correta quanto a comunicação.
O "Balanced Scorecard" fornece indicadores que buscam medir os fatores que levarão a organização a ter sucesso no futuro. Sobre esse assunto, analise as afirmativas abaixo.
I. De acordo com Kaplan e Norton a base do mapa estratégico vai conter a perspectiva financeira.
II. O tempo entre a produção e a entrega de um produto/serviço pode ser considerado um indicador de aprendizado e crescimento.
III.Os mapas estratégicos são ferramentas que auxiliam na comunicação e visualização das estratégias gerenciadas pelo balanced scorecard.
Assinale a alternativa correta
A gestão estratégica propõe-se a romper com a
dissociação entre a direção estratégica e os serviços
da ponta em busca de um conjunto coerente de
projetos. Cremadez e Grateau são os idealizadores do
enfoque Démarche Stratégique. Assinale a alternativa
que apresenta quais são os principais objetivos da
démarche estratégica:
IBFC•
Sobre o tipo de visão que o planejamento estratégico
pode oferecer na gestão, assinale a alternativa correta.
IBFC•
Da definição da missão, visão e valores, respectivamente,
da identidade organizacional na gestão estratégica,
assinale a alternativa correta.
IBFC•
Em um método de formulação de estratégia por meio
da utilização da construção e análise, imaginam-se várias histórias a respeito de futuros alternativos
plausíveis, consistentes e possíveis. Em geral,
referem-se a futuros que apresentam grande incerteza,
e essas histórias auxiliam na melhoria tanto do
processo de planejamento quanto do de tomada de
decisão estratégica. Esse processo gera aprendizado
pessoal e organizacional, o que resulta na formulação
de estratégias vencedoras. Analise a afirmativa acima
e assinale a alternativa correta quanto ao método
estratégico que se refere:
"O comportamento organizacional refere-se ao
estudo de indivíduos e grupos atuando em
organizações. Preocupa-se com a influência
das pessoas e grupos sobre as organizações e
vice-versa." (Chiavenato, 2005). Analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V)
ou Falso (F).
( ) As organizações esperam que seus colaboradores reconheçam o papel da empresa na sociedade, contribuindo para a realização da missão organizacional. Assim como esperam que eles tenham conhecimento dos objetivos e visão organizacional contribuindo para o futuro da organização. ( ) As organizações buscam pessoas que estejam comprometidas, que apresentem um desempenho além das expectativas, e que coloquem os interesses da organização acima de padrões éticos e responsáveis. ( ) O equilíbrio organizacional depende da compatibilidade entre as contribuições dadas pelos colaboradores e as recompensas ofertadas pela organização. ( ) A empregabilidade está relacionada à capacidade de manter um emprego em uma organização. A ocupabilidade está relacionada à capacidade de manter atualização profissional constante que assegure flexibilidade, oportunidades de carreira, projetos etc. dentro e fora da organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
( ) As organizações esperam que seus colaboradores reconheçam o papel da empresa na sociedade, contribuindo para a realização da missão organizacional. Assim como esperam que eles tenham conhecimento dos objetivos e visão organizacional contribuindo para o futuro da organização. ( ) As organizações buscam pessoas que estejam comprometidas, que apresentem um desempenho além das expectativas, e que coloquem os interesses da organização acima de padrões éticos e responsáveis. ( ) O equilíbrio organizacional depende da compatibilidade entre as contribuições dadas pelos colaboradores e as recompensas ofertadas pela organização. ( ) A empregabilidade está relacionada à capacidade de manter um emprego em uma organização. A ocupabilidade está relacionada à capacidade de manter atualização profissional constante que assegure flexibilidade, oportunidades de carreira, projetos etc. dentro e fora da organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
IBFC•
Leia atentamente a frase abaixo:
"Análise SWOT é uma técnica de planejamento estratégico utilizada para auxiliar pessoas ou organizações a identificar _____, _____, _____ e _____, relacionadas à competição em negócios ou planejamento de projetos".
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.
"Análise SWOT é uma técnica de planejamento estratégico utilizada para auxiliar pessoas ou organizações a identificar _____, _____, _____ e _____, relacionadas à competição em negócios ou planejamento de projetos".
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.