Questões de Concursos

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Q216060•
Medicina do Trabalho•
Norma Regulamentadora Programa Controle Medico•
QUADRIX•
DATAPREV•
Médico do trabalho

Em relação à Comunicação de Acidente de Trabalho-CAT, é correto afirmar que:

o próprio trabalhador ou sua família pode emitir a CAT, independentemente de a empresa emiti-la ou não.

a empresa não deve emitir a CAT, pois pode haver interpretação judicial negativa.

só o médico do trabalho, vinculado ou contratado pela empresa, pode emitir a CAT.

a CAT é um documento de vigilância de Acidentes de Trabalho; para notificar Doenças Relacionadas ao Trabalho, devemos utilizar outro documento.

a emissão da CAT só se faz necessária quando houver necessidade de afastamento do trabalhador de suas atividades por mais de 15 dias.

Q119558•
Comunicação Social•
QUADRIX•
DATAPREV•
Analista de Tecnologia da Informação

O editorial costuma seguir a fórmula básica: tese + argumentação + conclusão. Os mais comuns são: editorial de jornal, editorial de revista e editorial online. Sobre seu uso, avalie as seguintes afirmativas.

I.É o texto ideal para abordagens de questões políticas.

II. O editorial foge do conceito da imparcialidade, ao contrário da opinião.

III, Segue uma estrutura fixa e rígida nos jornais impressos, sendo mais leve nas mídias web.

IV. Geralmente é um texto dissertativo, mas o formato de pergunta/resposta tem sido mais utilizado, devido à influência do jornalismo online.

V. O editorial costuma retratar o posicionamento de uma publicação ou empresa sobre um determinado assunto da atualidade.

VI. É um texto eminentemente opinativo - mais que informativo, nem sempre assinado.

Pode-se afirmar que:

apenas uma afirmativa é falsa.

apenas uma afirmativa é verdadeira

apenas duas afirmativas são verdadeiras

apenas três afirmativas são verdadeiras

nenhuma afirmativa é verdadeira.

Q120002•
Direito do Trabalho•
Aviso prévio•
QUADRIX•
DATAPREV•
Analista de Tecnologia da Informação

Tendo em vista as regras do aviso prévio, assinale a alternativa correta.

De acordo com a recente Lei Federal nº 12.506/11, o aviso prévio será concedido na proporção de 30 (trint dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. A esse aviso, serão acrescidos 5 (cinco) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessent dias, perfazendo um total de até 90 (novent dias.

Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, à outra parte é facultado aceitar ou não a reconsideração.

De acordo com a recente Lei Federal nº 12.506/11, o aviso prévio será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. A esse aviso, serão acrescidos 5 (cinco) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 (trinta) dias, perfazendo um total de até 60 (sessenta) dias.

O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, será reduzido em 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral. É facultado ao empregado trabalhar sem a redução dessas 2 (duas) horas diárias previstas, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 7 (sete) dias corridos.

De acordo com a recente Lei Federal nº 12.506/11, o aviso prévio será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. A esse aviso, serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 (trinta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.

Notificações

Nada por aqui

Q216060•
Medicina do Trabalho•
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Médico do trabalho

Em relação à Comunicação de Acidente de Trabalho-CAT, é correto afirmar que:

o próprio trabalhador ou sua família pode emitir a CAT, independentemente de a empresa emiti-la ou não.

a empresa não deve emitir a CAT, pois pode haver interpretação judicial negativa.

só o médico do trabalho, vinculado ou contratado pela empresa, pode emitir a CAT.

a CAT é um documento de vigilância de Acidentes de Trabalho; para notificar Doenças Relacionadas ao Trabalho, devemos utilizar outro documento.

a emissão da CAT só se faz necessária quando houver necessidade de afastamento do trabalhador de suas atividades por mais de 15 dias.

Q119558•
Comunicação Social•
QUADRIX•
DATAPREV•
Analista de Tecnologia da Informação

apenas uma afirmativa é falsa.

apenas uma afirmativa é verdadeira

apenas duas afirmativas são verdadeiras

apenas três afirmativas são verdadeiras

nenhuma afirmativa é verdadeira.

Q120002•
Direito do Trabalho•
Aviso prévio•
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Analista de Tecnologia da Informação

Tendo em vista as regras do aviso prévio, assinale a alternativa correta.

De acordo com a recente Lei Federal nº 12.506/11, o aviso prévio será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. A esse aviso, serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 (trinta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.

Q247864•
Português•
QUADRIX•
DATAPREV•
Técnico de Enfermagem do Trabalho

Primeira parcela do 13° de aposentados soma R$ 11 bi

SANDRA MANFRINI - Agência Estado

BRASÍLIA - A antecipação do pagamento de metade do valor do 13^o salário de aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) vai representar uma injeção extra na economia de R$ 11,220 bilhões nos meses de agosto e setembro. Os dados são do Ministério da Previdência Social, que informou ainda que serão contemplados com a antecipação 25.617.695 benefícios em todo o Brasil.

O decreto autorizando o pagamento antecipado desse benefício foi publicado no Diário Oficial da União (DOU) e a parcela virá com a folha de pagamento de agosto, que será paga entre os dias 27 de agosto e 10 de setembro. Nessa primeira parcela do 13^o não haverá desconto do Imposto de Renda, o que, pela legislação, só é cobrado em dezembro, quando é feito o pagamento da segunda parcela da gratificação.

Essa é a sexta vez que a Previdência antecipa o pagamento da parcela do 13^o. A primeira foi em 2006, resultado de acordo firmado entre governo e entidades representativas de aposentados e pensionistas, que estabelecia que a antecipação seria feita até 2010. No entanto, o governo atendeu a uma reivindicação dos aposentados e manteve o pagamento antecipado neste ano, colaborando, segundo a Previdência, para "o aquecimento da economia".

O Ministério da Previdência explicou que, por lei, não têm direito ao 13^o salário e, portanto, não receberão a antecipação, os seguintes benefícios: amparo previdenciário do trabalhador rural, renda mensal vitalícia, amparo assistencial ao idoso e ao deficiente, auxílio suplementar por acidente de trabalho, pensão mensal vitalícia, abono de permanência em serviço, vantagem do servidor aposentado pela autarquia empregadora e salário- família.

(Disponível em www.estadao.com.br)

Releia o seguinte trecho, extraído do texto (último parágrafo):

"O Ministério da Previdência explicou que, por lei, não têm direito ao 13^o salário e, portanto, não receberão a antecipação, os seguintes benefícios: amparo previdenciário do trabalhador rural, renda mensal vitalícia, amparo assistencial ao idoso e ao deficiente, auxílio suplementar por acidente de trabalho, pensão mensal vitalícia, abono de permanência em serviço, vantagem do servidor aposentado pela autarquia empregadora e salário-família."

A forma verbal "têm" concorda com:

"O Ministério da Previdência".

"O Ministério" e "Previdência"

"O Ministério", somente.

"Previdência", somente.

"os seguintes benefícios".

Q119903•
Direito Previdenciário•
Seguridade Social•
QUADRIX•
DATAPREV•
Analista de Tecnologia da Informação

A expressão "Riscos Ambientais do Trabalho - RAT" representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II do artigo 22 da Lei n^o 8.212/91, e consiste em percentual que mede o risco da atividade econômica, com base no qual é cobrada a contribuição para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa. A alíquota de contribuição para o RAT será de:

2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; 3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio e 4% (quatro por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.

1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; 3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio e 5% (cinco por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.

0% (zero por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; 1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio e 2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.

1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; 2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio e 3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.

3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; 4% (quatro por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio e 5% (cinco por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.

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Q247864•
Português•
QUADRIX•
DATAPREV•
Técnico de Enfermagem do Trabalho

Q119869•
Segurança e Saúde no Trabalho•
QUADRIX•
DATAPREV•
Analista de Tecnologia da Informação

Q121518•
Direito Administrativo•
Organização da Administração Pública•
QUADRIX•
DATAPREV•
Analista de Tecnologia da Informação

Q120871•
Auditoria•
QUADRIX•
DATAPREV•
Analista de Tecnologia da Informação

Q121433•
Probabilidade e Estatística•
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Analista de Tecnologia da Informação Análise de Informações

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Governança de TI•
ITIL•
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Analista Tecnologia da Informação

Q106871•
Sistemas Operacionais•
shell•
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Analista de banco de dados

Q120703•
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QUADRIX•
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Analista de Tecnologia da Informação

Q121729•
Arquitetura•
QUADRIX•
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Analista de Tecnologia da Informação

Q120088•
Economia•
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Q120600•
Engenharia Mecânica•
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Q119649•
Engenharia Mecânica•
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Segurança e Saúde no Trabalho•
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Q216060•Medicina do Trabalho•Norma Regulamentadora Programa Controle Medico•QUADRIX•DATAPREV•Médico do trabalho

Q119558•Comunicação Social•QUADRIX•DATAPREV•Analista de Tecnologia da Informação

Q120002•Direito do Trabalho•Aviso prévio•QUADRIX•DATAPREV•Analista de Tecnologia da Informação

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