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Nada por aqui
O objetivo do tratamento da periodontite é o controle do biofilme subgengival, visando à paralisação da perda de inserção dos dentes, através da desinfecção da superfície radicular. A terapêutica de escolha pode ser não cirúrgica, cirúrgica ou uma associação entre as diferentes técnicas, agregada ou não ao uso de antimicrobianos locais ou sistêmicos. Qual das técnicas é hoje considerada como padrão-ouro para comparação entre diferentes tratamentos?
Em 2025, o escritor brasileiro Eduardo Spohr lançou o livro Santo Guerreiro: Império do Leste. A obra propõe uma visão histórica de um santo, encerrando a série com foco nos momentos finais de sua vida.
Assinale a alternativa que traz uma informação correta sobre essa obra.
Dentre as etapas de hibridização do esmalte e dentina, em um sistema adesivo convencional de 3 passos, assinale a etapa que deve receber fotopolimerização:
Com relação ao material restaurador, assinale a alternativa que apresenta a frequência utilizada para restaurações diretas em
dentes anteriores permanentes devido à sua excelente estética e capacidade de se aderir ao esmalte e dentina.
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Está se sentindo desestimulado e apático no trabalho? Você pode estar sofrendo de 'rust out'
O burnout é facilmente reconhecido por funcionários tensos e sobrecarregados: exaustão, despersonalização — sensação de desconexão dos outros ou de si mesmo no trabalho — e redução do senso de realização pessoal, consequências do estresse crônico não administrado. No extremo oposto, encontra-se o rust out, caracterizado pelo tédio, apatia e desmotivação, com profissionais frequentemente fazendo o mínimo necessário. Essa condição pode levar à procrastinação, ao uso excessivo de redes sociais e à busca por estímulos externos.
O rust out resulta do declínio mental e emocional causado por tarefas repetitivas, monótonas e pela estagnação profissional. Diferentemente do burnout, que surge da sobrecarga, ele é consequência da subutilização e da ausência de desafios. Ambientes que priorizam apenas eficiência e metas, em detrimento do engajamento, podem intensificar o problema, fazendo o trabalhador sentir-se invisível ou substituível.
Embora possa parecer uma queixa menor, a longo prazo o rust out prejudica a satisfação com a carreira e afeta a saúde mental. Ainda assim, em muitas áreas, o tema é pouco discutido, possivelmente por causa da visão de que o trabalho é, por natureza, entediante.
Uma pesquisa investigou a presença do rust out entre formadores de professores — docentes universitários responsáveis pela preparação de futuros educadores. Do total de cento e cinquenta e quatro participantes, quatorze foram entrevistados. Apesar de a maioria relatar satisfação com o trabalho, surgiram indícios claros dessa condição.
O fenômeno guarda semelhança com a chamada demissão silenciosa, porém, nesse caso, os profissionais permaneciam comprometidos com os alunos e viam a docência como vocação, encontrando alegria no contato com jovens inspiradores. O problema era que pilhas crescentes de tarefas administrativas os afastavam das atividades pelas quais se candidataram à função.
Esses docentes equilibram aulas, supervisão de estágios, orientação e grande volume de burocracia, restando pouco tempo para pesquisa e atividades criativas. A crescente burocratização do ensino superior, com excesso de formulários, tarefas administrativas e mudanças de sistemas, reduziu ainda mais o espaço para funções enriquecedoras.
O rust out também decorre do desalinhamento entre aspirações e demandas profissionais. Oportunidades limitadas de progressão na carreira, estruturas rígidas e falta de apoio ao desenvolvimento reforçam esse quadro.
Frequentemente, não há espaço para diálogo sobresatisfação profissional, prevalecendo a visão de que o funcionário deve sentir-se afortunado por ter um emprego.
O rust out traz custos pessoais, como desengajamento, apatia e perda de motivação, e institucionais, ao minar o potencial criativo e produtivo das equipes. Por isso, deve ser tratado com a mesma atenção dedicada ao burnout, reconhecendo-se que o bem-estar dos trabalhadores é essencial para o sucesso organizacional.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cnv716g5v4yo.adaptado.
Uma pesquisa investigou a presença do rust out entre formadores de professores — docentes universitários responsáveis pela preparação de futuros educadores. Do total de cento e cinquenta e quatro participantes, quatorze foram entrevistados.
Assinale a alternativa que contenha um adjetivo seguido de um substantivo, respectivamente:
Mesmo com mais de 160 anos de bom serviço prestado a Odontologia, a porcentagem do uso do amálgama decresceu nos últimos anos. Apesar da importância crescente da estética na Odontologia nos últimos anos, sobre o amálgama dentário, analise as afirmativas abaixo:
I - Os principais componentes da liga para amálgama são: a prata (Ag), que confere grande dureza ao material restaurador, promovendo resistência à compressão causada por esforços mastigatórios e boa resistência à corrosão; o estanho (Sn), que reduz a expansão de presa do amálgama durante sua cristalização; o cobre (Cu), que apresenta características semelhantes às da prata.
II - O mercúrio (Hg), ao qual a liga é misturada, deve estar presente em quantidade mínima o suficiente para tornar a massa plástica, pois ele promove aumento de expansão e toxicidade.
III - Quanto à composição, as ligas para amálgama podem ser classificadas em convencionais (que apresentam constituintes dentro dos limites propostos) e com alto teor de cobre (quantidade superior a 6%).
É correto o que se afirma em: