A manutenção elétrica, de acordo com a manutenção preditiva, deve ser feita com a rede ligada para facilitar o teste.

Segundo a manutenção preditiva, a limpeza das calhas deve ser feita só quando houver entupimento, pois assim evitam-se danos maiores.

Para a manutenção preditiva, os vazamentos devem ser resolvidos com pano ou fita isolante, barateando custos de manutenção.

A manutenção preventiva é importante para evitar danos maiores e garantir o bom funcionamento do prédio.

A manutenção preditiva permite que a pintura possa ser feita em dias de chuva para aproveitar o tempo e a umidade.

A NR-24 diz que os banheiros dos locais de trabalho podem ser trancados durante o expediente para evitar mau uso.

Segundo a NR-24 é permitido que vestiários e sanitários fiquem no mesmo espaço onde os alimentos são preparados.

A NR-24 exige que os locais de trabalho tenham banheiros limpos, ventilados, com papel, sabão e acesso garantido aos trabalhadores.

A NR-24 exige que não se separe vestiários masculinos e femininos, mesmo com número significativo de trabalhadores.

A NR-24 permite que os bebedouros sejam substituídos por galões abertos de água e desprotegidos.

Executar todas as tarefas da obra, mesmo sem orientação técnica.

Fiscalizar o andamento da obra e relatar irregularidades à administração.

Supervisionar e aplicar multas aos pedreiros em caso de atraso.

Autorizar a entrada de qualquer pessoa na obra sem controle.

Ligar ou desligar instalações elétricas da obra, mesmo sem conhecimento técnico.

Fazer serviços particulares no horário de trabalho utilizando recurso público.

Cumprir o horário de trabalho combinado, sem atrasos ou saídas antecipadas.

Aceitar presentes de fornecedores em troca de favores no trabalho.

Mentir sobre ter terminado uma tarefa para sair mais cedo.

Pegar materiais do trabalho para usar em casa, já que 'não vai fazer falta’.

A CIPA é obrigatória somente em empresas com mais de 500 funcionários e o zelador nunca pode participar da CIPA.

A CIPA é formada somente por chefes e diretores da empresa e não precisa de treinamento nem registro de suas atividades.

A empresa pode extinguir a CIPA se quiser economizar, pois seu objetivo central é organizar festas e eventos.

A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças no trabalho, com a participação de trabalhadores e empregadores.

A CIPA é obrigatória somente em serviços públicos com mais de 100 funcionários e a sua função é fiscalizar os funcionários e aplicar punições.

O local de trabalho deve possuir rotas de fuga desobstruídas, sinalização visível e equipamentos de combate ao fogo acessíveis.

Em caso de incêndio, o zelador deve trancar todas as portas para evitar a entrada de fumaça e usar o elevador com rota de fuga.

As rotas de fuga podem ser usadas para armazenar materiais, desde que seja temporariamente, e a sinalização de emergência é opcional em prédios públicos

O treinamento de evacuação é necessário apenas uma vez, quando o funcionário é contratado, e os extintores devem ser guardados em locais trancados para evitar manuseio indevido.

O uso de extintores é exclusivo do Corpo de Bombeiros, sendo proibido para trabalhadores e é permitido usar água em qualquer tipo de incêndio, inclusive em equipamentos elétricos.

A NR-26 diz que o zelador não precisa se preocupar com as cores de segurança, pois é função do técnico de segurança.

Segundo a NR-26 as cores de segurança são decorativas e não devem seguir nenhuma padronização rígida.

A NR-26 prevê que produtos químicos perigosos devem ser armazenados em embalagens genéricas e de preferência sem rótulo.

Segundo a sinalização de segurança, é obrigatória apenas em indústrias e não se aplica a prédios públicos.

A NR-26 define o uso de cores específicas para identificar riscos e equipamentos de segurança.