Questões de Concursos para Psicologia Organizacional Manhã com Gabarito (Comentado)

De acordo com a Resolução CFP n^o 02/2022, que regulamenta normas e procedimentos para a avaliação psicossocial no contexto da saúde e segurança do trabalhador, é dever do psicólogo

considerar a investigação das características pessoais, psicopatológicas, ocupacionais e sociais do trabalhador

produzir um atestado psicológico como documento resultante da avaliação psicológica.

realizar a avaliação psicossocial de forma coletiva para incluir informações sobre o trabalho e o ambiente.

avaliar os aspectos individuais e coletivos do trabalho, do ambiente e da gestão indicados pela instituição.

realizar entrevista devolutiva do processo de avaliação psicossocial e informar os resultados encontrados.

As pesquisas em Psicopatologia do trabalho têm como desafio para o psicólogo o estabelecimento dos critérios que relacionam os transtornos mentais e os aspectos organizacionais do trabalho.

Nesse contexto, a investigação sobre o padrão de consumo de álcool deve ser incluída na avaliação psicológica sob a justificativa de que

o álcool funciona como um estimulante, e o aumento do consumo de bebidas alcoólicas indica uma intolerância às condições de trabalho.

o ambiente de trabalho tem aspectos, como pressão social para beber e situações de estresse, que contribuem para aumentar o risco do alcoolismo.

o consumo excessivo de álcool pode ser uma saída coletiva para os problemas decorrentes do trabalho, incentivado por manifestações socioculturais.

as profissões socialmente prestigiadas são mais favoráveis ao surgimento do alcoolismo.

as exigências excessivas de responsabilidade influenciam mais no consumo do que as pressões da hierarquia organizacional.