As pressões do ambiente podem levar os gestores das organizações a adotarem modelos semelhantes na busca
de melhores resultados, mesmo sem ter indícios de que essas alterações aumentam a eficácia organizacional.
Nesse sentido, tem-se o fenômeno da homogeneização das formas organizacionais, dentro de cada campo,
também denominado isomorfismo institucional.
Considerando, por exemplo, que o Governo institua uma regulação sobre antidiscriminação, no âmbito dos órgãos
públicos, o mecanismo exercido seria do tipo: