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Questões Gestão de Pessoas Visão Geral da área de RH na organização

Os modelos de layout de um ambiente de trabalh...

Responda: Os modelos de layout de um ambiente de trabalho em que, respectivamente, existem equipes dispostas em espaços separados por divisórias com um corredor que o...

Q885753 | Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, Auxiliar Administrativo, CRMVSE, Quadrix, 2024

Os modelos de layout de um ambiente de trabalho em que, respectivamente, existem equipes dispostas em espaços separados por divisórias com um corredor que os integra e uma equipe inteira disposta em um espaço aberto, sem uso de divisórias, são denominados

a) em corredor e em espaço aberto.
b) em espaço aberto e panorâmico.
c) panorâmico e em espaço aberto.
d) em corredor e panorâmico.
e) em espaço aberto e em corredor

Mais questões de Gestão de Pessoas x Visão Geral da área de RH na organização ...

1 Q850072 | Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, Prefeitura de Capanema PA Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, 2020

A área de gestão de pessoas vem evoluindo ao longo dos anos a partir da absorção de técnicas e tecnologias modernas que visam a dar maior agilidade e eficiência aos seus diversos processos internos. Outrora vista apenas como meramente burocrática, atualmente, a moderna área de gestão tornou-se um setor estratégico, que atrai maior visibilidade e atenção por parte dos gestores e do mercado de maneira geral. São considerados os principais processos que compõem a moderna área de gestão de pessoas, EXCETO:

a) De educar pessoas.
b) De manter pessoas.
c) De agregar pessoas.
d) De monitorar pessoas.
e) De recompensar pessoas.

2 Q836299 | Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, CRP MS Auxiliar Administrativo de Secretaria, Instituto Quadrix, 2021

Julgue o item.

O departamento de recursos humanos é o responsável por cuidar de toda a parte burocrática, como, por exemplo, admissões e demissões de funcionários, cálculos e fechamentos de folha de pagamento, cálculo de rescisão de contrato, concessão de férias, afastamentos e 13.° salário.

Certo
Errado

3 Q865633 | Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, Vigia, Prefeitura de Bom Sucesso do Sul PR, UNIVIDA, 2024

A comunicação eficiente de incidentes à chefia permite uma resposta rápida e adequada a situações emergenciais. Nesse tema, é CORRETO afirmar que, entre as opções, seja método eficaz para a comunicação de ocorrências à chefia:

a) Esperar acumular um número significativo de incidentes antes de informar.
b) Limitar a comunicação a incidentes que possam gerar publicidade negativa.
c) Utilizar um sistema centralizado de reporte em tempo real.
d) Reportar apenas os incidentes que possam ser resolvidos sem intervenção superior.
e) Comunicar incidentes de forma informal e sem registro formal.

4 Q868093 | Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Bom Sucesso do Sul PR, UNIVIDA, 2024

Comunicação é a troca de informações, ideias, pensamentos ou sentimentos entre duas ou mais pessoas. Quem codifica a informação no processo da comunicação é o:

a) Emissor.
b) Canal.
c) Receptor.
d) Código.
e) Feedback.

5 Q865136 | Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, Auxiliar em Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itatiba SP, Avança SP, 2024

As estratégias de RH podem tanto ser pensadas a partir da Gestão Tradicional de RH quanto por meio da Gestão Estratégica de RH. Tomando como parâmetro a Gestão Estratégica de RH, destaque a alternativa incorreta.

a) Responsável pela gestão e pelos recursos humanos – Gestores de linha.
b) Objetivo – Melhor conhecimento e uso estratégico dos ativos humanos.
c) Responsabilidade – Centros de custo.
d) Cultura – aberta, participativa, delegação de poder.
e) Papel da área de RH – liderar, inspirar e compreender.

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