William trabalhou em uma sociedade empresária localizada em
Cavaleiros, bairro de Macaé/RJ, de novembro de 2019 a fevereiro
de 2024.
William recebia, por último, o salário de R$2.300,00, quando foi
dispensado por justa causa em razão da avaria que causou em um
veículo do ex-empregador. No seu TRCT, foram calculados os
direitos (saldo salarial e dois períodos de férias vencidas acrescidas
de 1/3) e deduzido o valor de R$15.700,00 referente ao conserto
da avaria por ele causada, gerando um valor negativo no TRCT.
Considerando a situação retratada e os termos da CLT, assinale a
afirmativa correta.
✂️ a) William deverá pagar a diferença que ainda deve à sociedade
empresária, sendo que as partes deverão negociar a forma de
devolução no tocante ao valor e parcelas. ✂️ b) O ex-empregado não ficará obrigado a pagar nada além
daquilo que ultrapassar o valor do seu próprio direito, ou seja,
o TRCT será considerado zerado e nada mais será pago. ✂️ c) Em razão da proteção especial conferida ao salário, a
sociedade empresária poderia descontar no máximo 50% do
salário de William e pagar o saldo da indenização. ✂️ d) Errada a sociedade empresária, porque qualquer
compensação no pagamento não poderia exceder o
equivalente a um mês de remuneração de William. ✂️ e) Não compete ao empregador, por conta própria, fazer
descontos no TRCT do empregado, devendo ajuizar ação para
provar o prejuízo e ter ressarcimento do gasto.