Avalie as seguintes iniciativas e identifique qual delas
melhor representa uma abordagem eficaz e integrada para
promover a saúde mental e a qualidade de vida dos
trabalhadores:
✂️ a) Implementação de um programa de desligamento que
comunica as decisões através de e-mails automáticos, sem
fornecer oportunidades para feedback ou esclarecimento pessoal,
priorizando a eficiência do processo. ✂️ b) Implementação de uma política de trabalho mais flexível,
permitindo que os funcionários opinem sobre seus horários de
trabalho e local (remoto ou presencial), favorecendo a autonomia e
equilibrando as demandas profissionais e pessoais. ✂️ c) Oferecimento de um pacote padrão de compensação financeira
para todos os funcionários desligados, independentemente de seu
tempo de serviço ou contribuições, sem considerar a
personalização do apoio. ✂️ d) Estabelecimento de uma sala de descanso no local de trabalho,
decorada com plantas e móveis confortáveis, mas sem a promoção
de atividades ou recursos que abordem diretamente o estresse e a
saúde mental dos funcionários. ✂️ e) Criação de um programa de ginástica laboral diário, com o
objetivo de melhorar a saúde física dos funcionários, mas sem
integrar componentes de saúde mental ou estratégias para
gerenciamento do estresse.