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ID: 245076•
Psicologia•
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Técnico Científico Psicologia do Trabalho

Com relação ao recrutamento e à seleção de pessoal, julgue os itens
a seguir.

A fidedignidade de uma técnica de seleção envolve as dimensões constância e permanência.

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ID: 1074791•
Psicologia•
Recrutamento e Seleção•
FUNRIO•
INSS•
Psicologia

A seleção de pessoal para uma empresa comporta alguns modelos de comportamento. Um deles acontece quando existe uma só vaga e um só candidato para preencher a vaga, não podendo portanto haver rejeição. Esse modelo é denominado

ID: 1055817•
Psicologia•
Recrutamento e Seleção•
CONSULPLAN•
MPE PA•
Técnico Psicólogo•
2022

A seleção pode ser considerada uma das principais e mais antigas atividades realizadas na área de recursos humanos. Esse processo tem ocupado um papel cada vez mais importante, pois as características pessoais se tornaram tão importantes quanto o conhecimento técnico. A partir de tais informações, os processos seletivos precisam considerar aspectos como:

ID: 1049305•
Psicologia•
Recrutamento e Seleção•
VUNESP•
EBSERH•
Organizacional e do Trabalho•
2020

Nas organizações, há em geral um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para as vagas existentes. Quando se busca o preenchimento das vagas especificamente pelos próprios funcionários da organização, trata-se de um processo de
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