Em um mundo em rápida transformação, funcionários permanentes limitam a flexibilidade da Organização. Um grande contingente de mão de obra permanente, por exemplo, restringe as opções gerenciais e aumenta os custos das organizações que sofrem os altos e baixos dos ciclos do mercado. Portanto__________________________________ é um expediente que vem sendo usado em Organizações do mundo inteiro na busca de melhor adequação dos seus quadros de pessoal. A lacuna acima se preenche com a seguinte alternativa:
✂️ A) a Flexibilização de Mão de obra;
✂️ B) a Diversidade de Mão de obra;
✂️ C) a Redução do Quadro de Pessoal;
✂️ D) a Reengenharia de Processos;
✂️ E) o Desmantelamento da Hierarquia.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
A abordagem da administração de que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional e que a estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo, refere-se a:
✂️ A) Abordagem comportamental da administração.
✂️ B) Abordagem estruturalista da administração.
✂️ C) Abordagem contingencial da administração.
✂️ D) Abordagem neoclássica da administração
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Avalie as assertivas a seguir, utilizando como base as teorias da
administração desenvolvidas ao longo da história.
I. Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de
sentimentos, desejos e temores.
II. Os indivíduos alcançam suas satisfações por meio dos grupos
sociais com que interagem.
III. Os operários devem se especializar nas tarefas para aumentar
a eficiência produtiva.
Está condizente com a teoria das relações humanas o que se
afirma em
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM