Julgue o próximo item, no que se refere a clínicas do trabalho e estrutura organizacional.
A metodologia utilizada na clínica do trabalho circunscreve-se às entrevistas estruturadas e a observação direta dos trabalhadores.
Julgue o item subsequente, a respeito da psicodinâmica, das condições e organização e de processos de trabalho, bem como da saúde mental e das relações socioprofissionais.
A saúde psíquica no trabalho está diretamente relacionada à percepção de significado e reconhecimento das atividades realizadas pelo trabalhador.
Julgue o próximo item, a respeito de saúde ocupacional e qualidade de vida no trabalho.
Um ambiente de segurança psicológica favorece a criatividade e a inovação nas equipes, pois permite que os colaboradores assumam riscos, exponham suas ideias sem medo de falharem e busquem soluções colaborativas.
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
Os programas de segurança e de saúde constituem atividades
paralelas importantes para a manutenção das condições físicas
e psicológicas adequadas dos indivíduos nas organizações.
Julgue o item que se segue, a respeito de saúde e segurança no trabalho.
Os paradigmas da excelência organizacional, da
competitividade e da inovação constante causam impactos na
saúde ocupacional no curto prazo, mas contribuem para a
melhoria da qualidade de vida no trabalho no longo prazo em
virtude do aumento da produtividade e da qualificação
profissional.
A respeito de segurança no trabalho e saúde ocupacional, julgue o item a seguir.
O termo saúde ocupacional é usado para descrever medidas preventivas contra acidentes e lesões no ambiente de trabalho.
Acerca da normatização relacionada à saúde do trabalhador, julgue o item a seguir.
Pneumoconioses, transtornos mentais relacionados ao
trabalho e dermatoses ocupacionais são eventos que devem
ser obrigatoriamente notificados por meio do Sistema de
Informação de Agravos de Notificação.
Acerca de saúde e segurança no trabalho, julgue o item a seguir.
As pesquisas sobre adoecimento no trabalho se concentram no efeito da liderança sobre o trabalhador.
Maria, que trabalha com atividades administrativas em um órgão governamental, comparece ao ambulatório de saúde ocupacional queixando-se de quadro de fadiga constante, que classifica como simultaneamente mental e física. Relata sono não reparador, com dificuldade para adormecer e sono entrecortado, além de irritabilidade e desânimo. Conta que o quadro vem se desenvolvendo há bastante tempo, com piora paulatina, mas nega eventos desencadeadores. Permanece em atividade, porém com queda de sua produtividade.
Com base nesse quadro clínico hipotético, julgue o item que se segue.
O quadro apresentado por Maria é típico de síndrome de esgotamento profissional/burnout.
FUB•
O conceito de carga mental do trabalho é um produto conceitual originado da noção de carga de trabalho, entendida genericamente como um campo de interação entre as exigências da tarefa e a capacidade de realização humana. O termo também é oriundo da psicologia do trabalho, e seu conceito é retomado pela ergonomia francesa e pelo Human Factors norte-americano e difundido no campo da psicopatologia do trabalho e da saúde do trabalhador.
Gontijo. Avaliação da carga mental de trabalho:
uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. 2024 (com adaptações).
Considerando o texto apresentado e os múltiplos aspectos a ele relacionados, julgue o item a seguir.
O assédio moral pode contribuir para o agravamento de um ambiente de trabalho tóxico.