Em um período caracterizado por mudanças rápidas, disruptivas e
exponenciais, que introduzem complexidades e incertezas como as
que enfrentamos hoje, a Administração firmou-se como uma das
áreas mais cruciais e influentes da atividade humana. Distinguindo-se de outras ciências, a Administração é uma disciplina
multifacetada, que integra as dimensões de ciência, tecnologia e arte
em sua prática.
Assinale a opção que descreve corretamente o papel da
Administração como arte.
A Administração é um fenômeno universal que envolve a
coordenação de atividades e pessoas para alcançar os objetivos de
uma organização em um ambiente de mudança e competição. Os
administradores realizam diversos papéis que precisam ser
integrados e coordenados de forma coesa dentro da organização.
Assinale a opção que apresenta um papel do administrador.
A administração é o conjunto de práticas e processos voltados
para a organização, planejamento, direção e controle de recursos
com o objetivo de alcançar metas e resultados desejados. Seus
principais conceitos incluem eficiência, eficácia e efetividade, que
medem o uso adequado de recursos, o alcance dos objetivos e o
impacto das ações, respectivamente. Os objetivos da
administração abrangem a otimização de processos, a
maximização de resultados e a sustentabilidade organizacional,
visando atender tanto às necessidades internas quanto às
demandas externas do ambiente em que a organização opera.
Com relação aos conceitos e objetivos da Administração, analise
as afirmativas a seguir:
I. No novo milênio, as organizações estão se transformando em
estruturas enxutas, flexíveis e ágeis, caracterizadas por uma
comunicação intensa, trabalho em equipe, busca por
mercados globais e foco nas necessidades dos clientes.
II. No advento e consolidação da sociedade e economia do
conhecimento, os trabalhadores do conhecimento
representam uma parcela crescente da força de trabalho, e o
componente intelectual das atividades organizacionais
deverá aumentar significativamente.
III. A economia do conhecimento exige um aprendizado contínuo
e ininterrupto para o desenvolvimento de qualificações mais
amplas e complexas.
A Qualidade, junto com a Reengenharia, implica em uma nova forma ou modelo de se fazer a gestão de uma organização. Apesar de terem sido estabelecidas quase ao mesmo tempo, possuem significados de atuação diferentes.
Considerando os conceitos relacionados à reengenharia, analise as afirmativas a seguir.
I. A reengenharia é uma estratégia empresarial que visa a reestruturação e redução do tamanho da organização, geralmente por meio da eliminação de cargos, departamentos ou mesmo de toda uma divisão. II. A reengenharia não representa a introdução de mudanças radicais na organização, pois, para implantá-las e tornar a organização mais competitiva, bastam modificações marginais ou incrementais no dia a dia da organização. III. A reengenharia consiste na reestruturação radical de processos organizacionais, a fim de alcançar melhorias significativas em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e prazo nas entregas. IV. A reengenharia é um processo dinâmico de melhoria contínua que busca inserir no contexto da empresa as melhores práticas adotadas nas empresas do mesmo ramo.