Questões de Concursos

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Q1082640•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Em um setor administrativo, a pressão por metas elevadas tem provocado queixas de estresse e fadiga mental. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17), indique a seguir a providência adequada para esse caso.

Devem ser avaliados os fatores organizacionais do trabalho, como ritmo, exigências cognitivas e clareza das informações transmitidas ao trabalhador.

Nenhuma providência é necessária, uma vez que o estresse é considerado fator exclusivamente pessoal, sem relação com o trabalho.

Ponderar sobre a possibilidade de mitigação do ruído ambiental, que pode estar associado a esse ambiente de elevado estresse.

Avaliar a estrutura organizacional, uma vez que isso é responsabilidade da parte executiva da empresa, não havendo pertinência de ser realizada análise ergonômica.

Propor uma investigação por parte da equipe de saúde mental, uma vez que a Ergonomia aplica-se à questões estruturais.

Q1082646•
Saúde Pública•
Políticas Públicas•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

O Decreto nº 6.833/2009 estabelece diretrizes importantes para a organização e a gestão da atenção à saúde do servidor público federal no Brasil, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e a saúde ocupacional dos servidores, além de otimizar os custos com planos de saúde e assistência médica no serviço público. Esse Decreto cria, entre outras coisas, o Comitê Gestor de Atenção à Saúde do Servidor, um órgão responsável por coordenar e acompanhar as ações voltadas à saúde dos servidores públicos federais, com ênfase na gestão do SUS (Sistema Único de Saúde) e em serviços de saúde suplementar (planos de saúde). Segundo o referido Decreto, a composição do Comitê Gestor de Atenção à Saúde do Servidor deve incluir

médicos peritos em Medicina do Trabalho concursados e atuando no INSS.

servidores concursados e sindicalizados com atuação e experiência em saúde.

representantes da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.

integrantes eleitos do parlamento nacional com atuação e experiência em saúde.

representantes de hospitais privados ou filantrópicos conveniados com o SUS.

Q982811•
Direito Administrativo•
UFMG•
UFMG•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Nos termos da Lei nº8.112/1990, é correto afirmar, no que diz respeito à aposentadoria do servidor,

a servidora aos 60 anos de idade poderá aposentar-se voluntariamente com vencimentos integrais.

o servidor será aposentado compulsoriamente aos sessenta e cinco anos de idade.

a aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde de duração não superior há 12 meses.

o servidor aposentado por invalidez permanente receberá os proventos integrais, quando decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional, ou doença grave, contagiosa e incurável especificada em lei.

Q1082639•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

De acordo com o Manual aprovado pela Portaria SEGRT/MP nº 19/2017, a perícia oficial em saúde, no âmbito da Administração Pública Federal, tem como finalidade principal

avaliar a capacidade laborativa do servidor e instruir processos de concessão de direitos.

substituir avaliações e condutas clínicas realizadas pelos médicos assistentes do servidor.

atuar como órgão destinado à defesa jurídica do servidor em processos trabalhistas.

criar e promover políticas públicas de saúde coletiva para a população de maneira geral.

determinar os tratamentos obrigatórios do local de trabalho para os servidores doentes.

Q1082645•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

A Portaria nº 3.214/78 é um marco normativo importante, pois regulamenta as Normas Regulamentadoras (NRs) que tratam da segurança e saúde do trabalho no Brasil. Essa Portaria foi responsável por estabelecer as NRs, que têm como objetivo criar padrões de saúde, segurança e bem-estar no ambiente de trabalho, visando prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Diante disso, assinale a opção que apresenta o princípio de integração entre as diferentes NRs na Portaria.

Cada NR funciona de forma isolada para cada questão situacional possível em trabalho e, portanto, não são passíveis de processos de integração ou de correlação.

A NR-7 é a principal norma a instrumentar a Portaria nº 3.214/78, uma vez que é responsável por regularizar todas as atividades da Medicina do Trabalho.

O PCMSO substitui as demais normas, uma vez que estrutura todo conteúdo em um programa de controle médico e de saúde ocupacional completo e atualizado.

As NRs são investidas de caráter sugestivo direcionadas às empresas e demais ambientes de trabalho, sendo recomendatória a sua abordagem e discricionária a sua aceitação.

As Normas Regulamentadoras devem ser aplicadas de forma articulada, considerando a realidade de cada ambiente de trabalho e a compatibilização entre elas.

Q1082647•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

De acordo com o Decreto nº 6.833/2009, as ações do SIASS (Sistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor) são organizadas em três eixos principais, que visam garantir uma abordagem coordenada e eficaz na gestão da saúde dos servidores públicos federais. Assinale a opção que explicita esses eixos.

Fornecimentos de medicamentos gratuitos, planos odontológicos e fisioterapia domiciliar.

Ações de atenção à saúde de servidores, gestão de pessoas e apoio à gestão de pessoas.

Planejamento, monitoramento e avaliação de serviços de saúde destinados a servidores.

Programações de lazer, turismo e saúde mental para servidores públicos ativos.

Programações de promoção, proteção e recuperação da saúde de servidores públicos.

Q1082638•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Segundo a NR-15, o limite de tolerância para exposição a ruído contínuo ou intermitente em jornada de 8 horas diárias é de

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Notificações

Nada por aqui

Q1082640•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Devem ser avaliados os fatores organizacionais do trabalho, como ritmo, exigências cognitivas e clareza das informações transmitidas ao trabalhador.

Nenhuma providência é necessária, uma vez que o estresse é considerado fator exclusivamente pessoal, sem relação com o trabalho.

Ponderar sobre a possibilidade de mitigação do ruído ambiental, que pode estar associado a esse ambiente de elevado estresse.

Avaliar a estrutura organizacional, uma vez que isso é responsabilidade da parte executiva da empresa, não havendo pertinência de ser realizada análise ergonômica.

Propor uma investigação por parte da equipe de saúde mental, uma vez que a Ergonomia aplica-se à questões estruturais.

Q1082646•
Saúde Pública•
Políticas Públicas•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

médicos peritos em Medicina do Trabalho concursados e atuando no INSS.

servidores concursados e sindicalizados com atuação e experiência em saúde.

representantes da administração pública federal direta, autárquica e fundacional.

integrantes eleitos do parlamento nacional com atuação e experiência em saúde.

representantes de hospitais privados ou filantrópicos conveniados com o SUS.

Q982811•
Direito Administrativo•
UFMG•
UFMG•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Nos termos da Lei nº8.112/1990, é correto afirmar, no que diz respeito à aposentadoria do servidor,

a servidora aos 60 anos de idade poderá aposentar-se voluntariamente com vencimentos integrais.

o servidor será aposentado compulsoriamente aos sessenta e cinco anos de idade.

a aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde de duração não superior há 12 meses.

Q1082639•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

De acordo com o Manual aprovado pela Portaria SEGRT/MP nº 19/2017, a perícia oficial em saúde, no âmbito da Administração Pública Federal, tem como finalidade principal

avaliar a capacidade laborativa do servidor e instruir processos de concessão de direitos.

substituir avaliações e condutas clínicas realizadas pelos médicos assistentes do servidor.

atuar como órgão destinado à defesa jurídica do servidor em processos trabalhistas.

criar e promover políticas públicas de saúde coletiva para a população de maneira geral.

determinar os tratamentos obrigatórios do local de trabalho para os servidores doentes.

Q1082645•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Cada NR funciona de forma isolada para cada questão situacional possível em trabalho e, portanto, não são passíveis de processos de integração ou de correlação.

A NR-7 é a principal norma a instrumentar a Portaria nº 3.214/78, uma vez que é responsável por regularizar todas as atividades da Medicina do Trabalho.

O PCMSO substitui as demais normas, uma vez que estrutura todo conteúdo em um programa de controle médico e de saúde ocupacional completo e atualizado.

As NRs são investidas de caráter sugestivo direcionadas às empresas e demais ambientes de trabalho, sendo recomendatória a sua abordagem e discricionária a sua aceitação.

As Normas Regulamentadoras devem ser aplicadas de forma articulada, considerando a realidade de cada ambiente de trabalho e a compatibilização entre elas.

Q1082647•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Fornecimentos de medicamentos gratuitos, planos odontológicos e fisioterapia domiciliar.

Ações de atenção à saúde de servidores, gestão de pessoas e apoio à gestão de pessoas.

Planejamento, monitoramento e avaliação de serviços de saúde destinados a servidores.

Programações de lazer, turismo e saúde mental para servidores públicos ativos.

Programações de promoção, proteção e recuperação da saúde de servidores públicos.

Q1082638•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Segundo a NR-15, o limite de tolerância para exposição a ruído contínuo ou intermitente em jornada de 8 horas diárias é de

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Q1082640•Segurança e Saúde no Trabalho•Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082646•Saúde Pública•Políticas Públicas•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q982811•Direito Administrativo•UFMG•UFMG•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082639•Segurança e Saúde no Trabalho•Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082645•Segurança e Saúde no Trabalho•Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082647•Segurança e Saúde no Trabalho•Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082638•Segurança e Saúde no Trabalho•Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082640•Segurança e Saúde no Trabalho•Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082646•Saúde Pública•Políticas Públicas•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q982811•Direito Administrativo•UFMG•UFMG•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082639•Segurança e Saúde no Trabalho•Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082645•Segurança e Saúde no Trabalho•Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082647•Segurança e Saúde no Trabalho•Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082638•Segurança e Saúde no Trabalho•Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•FUNCERN•IF PE•Área Medicina do Trabalho•2025

Q1082640•
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2025

Q1082646•
Saúde Pública•
Políticas Públicas•
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Q982811•
Direito Administrativo•
UFMG•
UFMG•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082639•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•
FUNCERN•
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Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082645•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
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Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082647•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•
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Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082638•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
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Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082640•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
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Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082646•
Saúde Pública•
Políticas Públicas•
FUNCERN•
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Área Medicina do Trabalho•
2025

Q982811•
Direito Administrativo•
UFMG•
UFMG•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082639•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082645•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082647•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal Noss•
FUNCERN•
IF PE•
Área Medicina do Trabalho•
2025

Q1082638•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNCERN•
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Área Medicina do Trabalho•
2025