Por Matheus Fernandes em 10/01/2025 06:49:27🎓 Equipe Gabarite
Gabarito: b) Errado
Neste caso, a estratégia utilizada pelos dirigentes não foi a ameaça de demissão, mas sim a implementação de medidas que provocaram alta motivação na maioria dos funcionários. A ameaça de demissão pode gerar um clima de medo e insegurança, o que geralmente não é eficaz para motivar os colaboradores a alcançarem as metas estabelecidas.
Ao contrário, as medidas adotadas foram capazes de motivar os funcionários, o que demonstra uma abordagem mais positiva e eficaz para alcançar os resultados desejados. Isso está alinhado com as teorias motivacionais que destacam a importância de reconhecer e valorizar os colaboradores para aumentar sua motivação e engajamento.
Neste caso, a estratégia utilizada pelos dirigentes não foi a ameaça de demissão, mas sim a implementação de medidas que provocaram alta motivação na maioria dos funcionários. A ameaça de demissão pode gerar um clima de medo e insegurança, o que geralmente não é eficaz para motivar os colaboradores a alcançarem as metas estabelecidas.
Ao contrário, as medidas adotadas foram capazes de motivar os funcionários, o que demonstra uma abordagem mais positiva e eficaz para alcançar os resultados desejados. Isso está alinhado com as teorias motivacionais que destacam a importância de reconhecer e valorizar os colaboradores para aumentar sua motivação e engajamento.