O turno diário de trabalho de uma empresa é das 8h às 17h, de 2a a 6a feira, sendo que ...

Para resolver essa questão, vamos analisar o que foi proposto no enunciado:

- O turno diário de trabalho é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira, com 1 hora de almoço não remunerado das 12h às 13h.
- Os funcionários emendaram o feriado de uma quinta-feira com a sexta-feira, estendendo o turno diário de trabalho em 15 minutos até completar a reposição das horas de trabalho do dia da emenda.
- O horário estendido começou em uma segunda-feira, dia 19 de junho, e não houve outro feriado ou paralisação até o último dia da compensação.

Vamos calcular quantos dias úteis foram necessários para compensar as horas do feriado emendado:

- O horário normal de trabalho é das 8h às 17h, totalizando 9 horas por dia.
- Com a extensão de 15 minutos, os funcionários trabalharão das 8h às 17h15, totalizando 9 horas e 15 minutos por dia.

Para compensar as 8 horas do dia do feriado emendado, os funcionários precisarão trabalhar 45 minutos a mais por dia (9h15 - 9h = 45 minutos).

Agora, vamos contar os dias úteis a partir de 19 de junho até completar as 8 horas do feriado emendado:

- 19 a 23 de junho: 5 dias úteis * 45 minutos = 225 minutos = 3 horas e 45 minutos
- 26 a 30 de junho: 5 dias úteis * 45 minutos = 225 minutos = 3 horas e 45 minutos
- 3 a 7 de julho: 5 dias úteis * 45 minutos = 225 minutos = 3 horas e 45 minutos
- 10 a 14 de julho: 5 dias úteis * 45 minutos = 225 minutos = 3 horas e 45 minutos
- 17 a 21 de julho: 5 dias úteis * 45 minutos = 225 minutos = 3 horas e 45 minutos
- 24 a 28 de julho: 5 dias úteis * 45 minutos = 225 minutos = 3 horas e 45 minutos
- 31 de julho a 1 de agosto: 2 dias úteis * 45 minutos = 90 minutos = 1 hora e 30 minutos

Até o dia 1 de agosto, os funcionários terão compensado as 8 horas do feriado emendado.

Portanto, a resposta correta é:

Gabarito: d) 01 de agosto.