O período de afastamento do empregado, por motivo de acidente do trabalho,

a) enseja a estabilidade no emprego por, no mínimo, doze meses, após a alta médica, mesmo quando inferior a quinze dias.
b) computa-se na contagem do tempo de serviço apenas para efeito de indenização.
c) computa-se na contagem do tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade.
d) enseja a estabilidade no emprego, tão-somente, na hipótese de culpa do empregador.
e) não se computa na contagem de tempo de serviço para efeito de indenização e estabilidade, na hipótese de culpa exclusiva do empregado.