No processo de recrutamento e seleção no setor público, a análise e descrição de cargos...

Q885414 | Gestão de Pessoas, Agregando Pessoas, Auxiliar Administrativo, COREN ES, IDESG, Ensino Médio, 2024

No processo de recrutamento e seleção no setor público, a análise e descrição de cargos desempenham um papel crucial. Este processo envolve a identificação e a documentação das responsabilidades, habilidades, conhecimentos e competências necessárias para desempenhar um cargo. Uma das vantagens desse método é:

a) Aumentar a subjetividade na seleção, permitindo maior flexibilidade nas contratações.
b) Facilitar o alinhamento entre as necessidades organizacionais e os perfis dos candidatos.
c) Simplificar o processo de avaliação de desempenho, ao reduzir os critérios de avaliação.
d) Reduzir os custos de treinamento, ao contratar indivíduos já qualificados em outras organizações.