Um problema recorrente no mundo do trabalho é a angústia e o medo ou ansiedade. Enquanto a angústia pode ser
compreendida como um fenômeno individual que pode
ser tratado por psicoterapia, o medo ou a ansiedade têm
relação direta com a organização do trabalho. O problema
do medo no trabalho é o efeito de uma oposição entre a
natureza coletiva do caráter psicológico dos membros de
uma equipe e um risco residual assumido individualmente. Frente a isso, os trabalhadores podem elaborar defesas específicas contra o medo ou a ansiedade.
Sobre o medo ou a ansiedade no contexto do trabalho,
verifica-se que