Questões Serviço Social

A cultura organizacional se caracteriza por um conjunto de normas, hábitos, atitudes...

Responda: A cultura organizacional se caracteriza por um conjunto de normas, hábitos, atitudes, valores e expectativas comuns a todos colaboradores de uma organização. Ela direciona e orienta como os indi...


1Q149577 | Serviço Social, Analista Judiciário Serviço Social, TRT 3a Região, FCC

A cultura organizacional se caracteriza por um conjunto de normas, hábitos, atitudes, valores e expectativas comuns a todos colaboradores de uma organização. Ela direciona e orienta como os indivíduos devem agir entre si e também com os clientes, ou seja, representa um modo institucional de pensar e agir da organização. Na esfera pública são incorporados tais preceitos acrescentando-se a estes, as conformidades constitucionais e legais que regem a função pública. Sendo assim, o quadro pessoal das empresas públicas deve ser composto por profissionais com

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💬 Comentários

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David Castilho
Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: d) O enunciado destaca que a cultura organizacional na esfera pública incorpora normas, hábitos, atitudes, valores e expectativas comuns, além das conformidades constitucionais e legais que regem a função pública. Isso implica que o quadro pessoal das empresas públicas deve possuir conhecimento específico conforme o setor de atuação, para garantir que as atividades estejam alinhadas com as exigências legais e institucionais.

A alternativa d) é a que melhor reflete essa necessidade, pois enfatiza o conhecimento adequado ao setor, o que é fundamental para o desempenho eficiente e legal das funções públicas.

As outras alternativas, embora mencionem aspectos importantes como habilidades de gestão ou experiências anteriores, não contemplam diretamente a necessidade de adequação ao setor específico e às normas que regem a função pública, conforme destacado no enunciado.

Portanto, a resposta correta é a alternativa d).
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