De acordo coma Portaria GM/MS nº 230, de 7 de março
de 2023 – Institui o Programa Nacional de Equidade de
Gênero, Raça e Valorização das Trabalhadoras no
Sistema Único de Saúde, analise os conceitos , entre
outros, e assinale a alternativa INCORRETA:
✂️ a) ASSÉDIO MORAL - Repetição de gestos, palavras
(orais ou escritas) e/ou comportamentos de natureza
psicológica, os quais expõem o (a) servidor (a), o(a)
empregado(a) ou o(a) estagiário(a) (ou grupo de
servidores(as) e empregados(as) a situações
humilhantes e constrangedoras. Ofensas à
personalidade, à dignidade ou à integridade psíquica ou
física, com o objetivo de excluí-los (as) das suas
funções ou de deteriorar o ambiente de trabalho. ✂️ b) ASSÉDIO SEXUAL - Ato de constranger alguém, com
o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual,
usando de sua condição de superior hierárquico ou
ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo
ou função. Comportamento de teor sexual merecedor
de reprovação, porque considerado desagradável,
ofensivo e impertinente pela pessoa assediada. ✂️ c) GÊNERO - Se refere ao posicionamento de uma pessoa
frente a questões socioculturais e políticas referentes à
gênero. Entende-se que uma pessoa cisgênero é aquela
que se identifica com o gênero que lhe foi atribuído ao
nascer, enquanto a pessoa transgênero é aquela que se
identifica com o gênero oposto ao atribuído no
nascimento. Esse é o caso, por exemplo, de uma mulher
transgênero, a quem foi atribuída a identidade
masculina, porém, que se identifica como mulher. ✂️ d) CLIMATÉRIO/MENOPAUSA - É o termo médico
utilizado para designar a fase de transição entre o
período reprodutivo e o não reprodutivo da vida da
mulher. A menopausa (última menstruação) ocorre no
climatério e somente é reconhecida após passados 12meses da sua ocorrência. A idade média de ocorrência
da menopausa é 50 anos. ✂️ e) INTERSECCIONALIDADE - É uma categoria
analítica usada para se entender o imbricamento entre
diferentes sistemas discriminatórios como, por
exemplo, o racismo, sexismo e a opressão de classe.
Tais estruturas operam de formas específicas
interligando diferentes marcadores sociais da
diferença, tais como: gênero, raça, etnia, classe, idade,
escolaridade, deficiência, orientação sexual, entre
outros. A intersecção entre eles produz formas
específicas de discriminação e por isso precisam ser
consideradas na análise de gênero.