Acerca do recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem, julgue os itens abaixo.
O sistema sociopolítico-econômico não interfere nas atividades de recrutamento e seleção nas instituições de saúde.
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Acerca do recrutamento e seleção de pessoal de enfermagem, julgue os itens abaixo.
O sistema sociopolítico-econômico não interfere nas atividades de recrutamento e seleção nas instituições de saúde.
Julgue os itens a seguir, acerca das etapas do processo de enfermagem na assistência à saúde da população.
A concretização de um plano de atendimento ocorre mediante a implementação de ações e de intervenções e supervisões específicas de enfermagem.
Para facilitar o trabalho da equipe de saúde, o prontuário do paciente de uma unidade de atendimento de saúde deve
Um gestor está utilizando um instrumento de planejamento gerencial, de maneira integrada, participativa, identificando problemáticas atuais e potenciais e tem quatro etapas para seguir: explicativa, normativa, estratégica, tático-operacional. Qual modelo ele está utilizando?
Assinale a alternativa que NÃO apresenta um instrumento de escala de trabalho para um enfermeiro gerenciar os cuidados de um paciente, assim como dimensionar as escalas assistenciais da equipe de trabalho.
No contexto do gerenciamento de enfermagem em serviços de saúde, a atuação do enfermeiro gestor envolve a coordenação de processos que assegurem a qualidade da assistência e o bom funcionamento das equipes. Além de liderar a equipe de enfermagem, o enfermeiro desempenha a função de gerenciar estratégias de educação continuada, avaliar o desempenho dos profissionais e garantir o dimensionamento adequado do pessoal, conforme as necessidades assistenciais.
Para assegurar a eficácia na gestão do processo de trabalho de enfermagem, é essencial que o enfermeiro compreenda as especificidades da liderança, avalie as condições organizacionais e aplique parâmetros técnicos na definição da carga de trabalho.
Com base nesse contexto, avalie as afirmativas a seguir.
I. Para que uma organização efetive a avaliação de desempenho como estratégia de desenvolvimento pessoal, é necessário que seja feito o diagnóstico situacional, ou seja, devem ser conhecidas a filosofia da organização, a dinâmica organizacional e as características dos recursos humanos.
II. A estrutura administrativa que tem a educação continuada vinculada técnica e administrativamente ao departamento de enfermagem favorece para que a educação continuada tenha coordenação própria, autoridade nas próprias decisões e comunicação horizontal com as demais divisões.
III. Considerando os parâmetros para o dimensionamento de enfermagem presentes no Parecer Normativo nº 1/2024 do Cofen, para efeito de cálculo, deverá ser observada a cláusula contratual adotada quanto a Carga Horária Semanal (CHS), a Taxa de Ocupação (TO) da Unidade de Internação e o Índice de Segurança Técnica (IST) de, no mínimo, 15% do total, dos quais 8,3% são referentes a férias e 6,7%, a ausências não previstas.
Está correto o que se afirma em
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