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Questões de Concursos

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ID: 258112•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
FCC•
TRT 15ª Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Fabiana, empregada da empresa “KLJ Ltda.”, sofreu acidente doméstico queimando-se na cozinha, e em razão das queimaduras, terá que se ausentar do serviço por treze dias. Enquanto Fabiana enfrentava uma situação difícil, seu irmão, Caio, empregado da empresa “DGR Ltda.” presenciava o nascimento do seu filho e está gozando de licença-paternidade. Doralice, amiga dos irmãos, e também empregada da empresa “KLJ Ltda.”, está de férias e em razão de suas férias visitará os irmãos para prestar seu apoio. Nestes casos, a ausência de Fabiana, a licença-paternidade de Caio e as férias de Doralice configuram

ID: 227826•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
FCC•
PGE MT•
Procurador do Estado

É INCORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por

ID: 179313•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Defensor Público

Julgue o  item  a seguir, referente a alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho.

Caso um empregado se afaste do emprego devido à investidura em mandato eletivo e ao efetivo exercício desse mandato, essa hipótese não constituirá motivo para rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.

ID: 370139•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
CESPE CEBRASPE

Assinale a opção correta acerca da suspensão do contrato de trabalho para que o empregado participe de curso ou programa de qualificação profissional.

ID: 253677•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
FCC•
TRT 3ª Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

A licença remunerada concedida espontaneamente pelo empregador ao empregado é hipótese de

ID: 221831•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
CESPE CEBRASPE•
PGE BA•
Procurador do Estado

Acerca dos direitos constitucionais dos trabalhadores, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), da prescrição e decadência e de assuntos correlatos, julgue os itens que se seguem.

O empregado afastado do emprego não tem direito às vantagens concedidas, durante a sua ausência, à categoria que integra na empresa.

ID: 372900•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
FGV

O empregado afastado por incapacidade laborativa, recebendo auxílio-doença previdenciário por trinta dias, tem garantido legalmente o direito

ID: 221614•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
CESPE CEBRASPE•
AGU•
Procurador Federal

Julgue os próximos itens, a respeito dos institutos da interrupção e
da suspensão do contrato de trabalho.
No caso de recuperação da capacidade de trabalho e cancelamento de aposentadoria de empregado afastado por invalidez, pode o empregador rescindir o contrato com empregado admitido para substituir o empregado aposentado, sem incorrer em indenização rescisória, se, no momento da celebração do contrato, tiver restado inequívoca a ciência da interinidade.

ID: 1061469•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
CESPE CEBRASPE•
EMBRAPA•
Analista Área Gestão de Pessoas Subárea Folha de Pagamento•
2025

Em relação a remuneração e salário, julgue o item seguinte.

O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por até três dias a cada doze meses para a realização devidamente comprovada de exames preventivos de câncer.

ID: 927975•
Direito do Trabalho•
Interrupção e suspensão do contrato de trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Maria trabalha para a sociedade empresária Beta e recentemente foi aposentada por invalidez. Diante desse fato, a empresa cancelou o plano de saúde de Maria.

Em relação à hipótese retratada e de acordo com a lei e o entendimento sumulado do TST, assinale a afirmativa correta.

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