No processo de mudança ou de inovação nas organizações, os gestores esbarram com as ...

Q191089 | Administração Geral, Mudança organizacional, Administrador, TJ AM, FGV

No processo de mudança ou de inovação nas organizações, os gestores esbarram com as resistências de seus subordinados, que deveriam estar preparados para atuar e obter resultados mutuamente favoráveis.

A esse respeito, analise os elementos a seguir.

I. Procure singularizar a organização, ou seja, não receie detalhes.
II. Mantenha-se continuamente atualizado sobre os objetivos, os métodos e as expectativas individuais.
III. Transfira poder e iniciativa: incentive e recompense desafios ao status quo.

Alguns dos comportamentos desejáveis para os atores organizacionais, em face do tema mudança nas organizações, estão relacionados

a) apenas no elemento III.
b) apenas no elemento II.
c) apenas nos elementos I e II.
d) apenas nos elementos II e III.
e) nos elementos I, II e III.