Questões de Concursos sobre Custas e emolumentos com Gabarito (Comentado)

Q732466•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 15a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Osmar, advogado, pretende ingressar com reclamação trabalhista em causa própria contra sua empregadora a Construtora MG Ltda., pleiteando horas extras e danos morais que entende devidos. No tocante aos honorários advocatícios,

A)

no caso de sucesso da demanda, serão devidos honorários de sucumbência a Osmar, fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15% sobre o valor que resultar a liquidação da sentença.

B)

mesmo que seja julgada totalmente procedente a demanda, não serão devidos honorários de sucumbência a Osmar, uma vez que está atuando em causa própria, já sendo beneficiário da condenação.

C)

somente no caso de procedência total da demanda, fará jus Osmar a honorários de sucumbência.

D)

no caso de sucesso da demanda, serão devidos honorários de sucumbência a Osmar, fixados entre o mínimo de 10% e o máximo de 20% sobre o valor que resultar a liquidação da sentença.

E)

não são devidos honorários de sucumbência nas ações trabalhistas, exceto se Osmar estivesse assistido por advogado de seu sindicato de classe, quando este teria este direito.

Q924024•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Não se inclui entre os exemplos de pessoa isenta do pagamento de custas na justiça do trabalho, enumerados no art. 790-A da CLT, a

A)

União.

B)

empresa pública.

C)

autarquia estadual.

D)

fundação pública estadual que não explore atividade econômica.

Q730886•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
AGU•
Procurador Federal de 2a Categoria

Acerca dos honorários advocatícios no processo do trabalho, julgue os itens seguintes.

O percentual limite de honorários advocatícios no processo do trabalho é de 15% sobre o líquido apurado na execução da sentença.

A)

Certo

B)

Errado

Q732425•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Antonio ajuizou reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, a empresa Luz e Harmonia Ltda., pleiteando o pagamento de verbas rescisórias, não pagas, dando à causa o valor de R$ 40.000,00. Em audiência, as partes se compuseram amigavelmente, obrigando-se a empresa a pagar o valor de R$ 15.000,00 ao autor, mediante acordo homologado pelo Juiz. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, as custas processuais serão

A)

de R$ 400,00.

B)

de R$ 800,00.

C)

de R$ 150,00.

D)

de R$ 300,00.

E)

nulas, tendo em vista que no processo do trabalho vige o princípio da hipossuficiência do reclamante.

Q730938•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
Ministério Público da União•
Analista do Ministério Público•
2018

Acerca de procedimentos nos dissídios individuais e coletivos e de recursos no processo trabalhista, julgue os próximos itens, à luz da CLT e da jurisprudência dos tribunais superiores. No processo trabalhista, serão devidos honorários de sucumbência ao advogado, ainda que ele tenha atuado em causa própria.

A)

Certo

B)

Errado

Q923721•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Numa reclamação trabalhista, o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem qualquer reflexo. Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 15.000,00, iniciando-se a execução. Em seguida, as partes comparecem em juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00.

Com base no narrado acima, é correto afirmar que

A)

o juiz não pode homologar o acordo porque isso significaria violação à coisa julgada.

B)

é possível a homologação do acordo, mas o INSS será recolhido sobre R$ 15.000,00.

C)

a homologação do acordo, no caso, dependeria da concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao valor homologado.

D)

é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre R$ 10.000,00.

Q223645•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
PGM TERESINA PI•
Procurador Municipal

Considere as seguintes assertivas a respeito das custas processuais:

I. As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo peremptório de cinco dias após a publicação do respectivo acórdão.

II. A parte vencedora na primeira instância, se vencida na segunda, está obrigada, independentemente de intimação, a pagar as custas fixadas na sentença originária, das quais ficara isenta a parte então vencida.

III. As autarquias municipais e as fundações públicas municipais que não explorem atividade econômica não são isentas do pagamento de custas.

IV. Nos dissídios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% e serão calculadas, quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor.

Está correto o que se afirma SOMENTE em

Q731363•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
Ordem dos Advogados do Brasil•
Advogado

Paulo é juridicamente pobre, razão pela qual teve a gratuidade de justiça deferida em sede de reclamação trabalhista ajuizada em face de seu empregador, na qual pleiteava adicional de periculosidade. No curso do processo, o perito constatou que o local de trabalho não era perigoso, uma vez que Paulo não trabalhava em condição que ensejasse o pagamento do adicional de periculosidade. Diante disso, assinale a opção que indica a quem cabe custear os honorários periciais.

A)

Paulo deverá realizar o pagamento, pois honorários periciais não se incluem na gratuidade de justiça, que alcança apenas as custas.

B)

A sociedade empresária deverá pagar a perícia, já que Paulo não tem condições de fazê-lo.

C)

A União será a responsável pelo pagamento dos honorários periciais.

D)

O perito deverá se habilitar como credor de Paulo até que esse tenha condição de custear a perícia.

Q731933•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
TRT 12a•
Analista Judiciário

Em determinada reclamação trabalhista, o juiz julgou procedente em parte o pedido e, além de algumas parcelas requeridas na petição inicial, condenou a empresa por litigância de má-fé porque ela conduziu uma testemunha que deliberadamente mentiu para o magistrado em depoimento.

Considerando que a empresa pretende recorrer da decisão, é correto afirmar que:

A)

a multa sequer precisa ser paga, porque o juiz não poderia condenar uma das partes como litigante de má-fé sem requerimento do adversário;

B)

será necessário depositar 50% da multa imposta para viabilizar o conhecimento do recurso;

C)

uma vez que a jurisprudência é omissa a respeito, a empresa deverá opor embargos declaratórios para que o juiz diga se o depósito será necessário;

D)

a empresa precisa depositar a totalidade da multa porque se trata de punição, sob pena de o recurso ser considerado deserto;

E)

a recorrente não terá de efetuar o depósito da multa por litigância de má-fé para recorrer.

Q372157•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV

Proferida decisão em reclamação trabalhista, foi o réu X, empresa pública estadual, fornecedor de energia elétrica e serviços, condenado ao pagamento das parcelas postuladas, bem como ao pagamento das custas processuais no valor de R$ 200,00, calculadas sobre o valor da condenação arbitrado em R$ 10.000,00. Ao interpor recurso ordinário, invocando o disposto no art. 790-A, I, da CLT, assevera a recorrente que não procederá ao recolhimento das custas, já que isenta. Diante da hipótese, é correto afirmar que

A)

se considera deserto o recurso, e não será conhecido por falta de requisito extrínseco, já que os únicos entes isentos do pagamento das custas processuais são a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas, que não explorem atividade econômica, além do Ministério Público do Trabalho.

B)

se considera deserto o recurso interposto, porquanto a empresa pública estadual não goza de isenção de custas processuais, mas apenas as empresas públicas de âmbito federal.

C)

não se considera deserto o recurso interposto porque, tratando-se de ente público da administração indireta, sempre será isento do pagamento das custas processuais.

D)

não se considera deserto o recurso interposto, porque o reclamado, empresa pública, no caso específico, não está obrigado ao recolhimento das custas, uma vez que o valor arbitrado à condenação não ultrapassa o limite de 40 salários mínimos.

Q924396•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Além dos beneficiários da justiça gratuita, são isentas do pagamento de custas no processo do trabalho

A)

as empresas públicas.

B)

as sociedades de economia mista.

C)

as autarquias.

D)

as entidades sindicais.

Q730680•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 2a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Márcio, advogado, teve o seu contrato de trabalho rescindido pela sua empregadora, a empresa “A”. Em razão do recebimento de valor menor que o devido, Márcio ajuizou reclamação trabalhista, advogando em causa própria. Nesse caso, no tocante aos honorários de sucumbência da mencionada reclamação trabalhista, sobre o valor que resultar da liquidação da sentença do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa,

A)

em caso de procedência total do pedido, serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 10% e o máximo de 15%.

B)

mesmo em caso de procedência total do pedido, não serão devidos honorários de sucumbência a Márcio porque o mesmo está atuando em causa própria.

C)

na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, podendo ocorrer a compensação entre os honorários.

D)

em caso de procedência total do pedido, serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 10% e o máximo de 20%.

E)

em caso de procedência total do pedido, serão devidos honorários de sucumbência a Márcio, ainda que esteja atuando em causa própria, sendo fixados entre o mínimo de 5% e o máximo de 15%.

Q256023•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 12a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Na reclamação trabalhista X, é parte reclamada a Ordem dos Advogados do Brasil ? Santa Catarina ? OAB/SC; na reclamação trabalhista W, é parte reclamante o Ministério Público do Trabalho; na Reclamação Trabalhista Y, é parte reclamada o Conselho Regional de Medicina de Santa Catarina ? CREMESC; e na Reclamação Trabalhista ?, é parte reclamada o Sindicado dos Empregados na Indústria Alpha. Estão isentos do pagamento de custas as entida-des relacionadas

A)

em todas as reclamações trabalhistas.

B)

nas reclamações trabalhistas X e W.

C)

nas reclamações trabalhistas X, W e Y.

D)

somente na reclamação trabalhista W.

E)

nas reclamações trabalhistas W, Y e ?.

Q731809•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 8a•
Analista Judiciário

Eduardo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua empregadora, a empresa ED. Em audiência as partes celebraram acordo conforme a CLT, se não for convencionado de outra forma, o pagamento das custas caberá

A)

ao Estado, da qual é isento.

B)

à empresa ED.

C)

ao Eduardo.

D)

à empresa ED na proporção de 75% e ao Eduardo na proporção de 25%.

E)

em partes iguais ao Eduardo e à empresa ED.

Q922732•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Em relação ao valor das custas no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta.

A)

Quando houver acordo, incidirão à base de 10% sobre o valor respectivo.

B)

Quando o pedido for julgado improcedente, sempre haverá a isenção de pagamento.

C)

Quando for procedente o pedido formulado em ação declaratória, incidirão à base de 2% sobre o valor da causa.

D)

Quando o valor for indeterminado, incidirão à base de 20% sobre o que o juiz fixar.

Q731701•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
VUNESP•
Câmara de Barretos SP•
Advogado•
2018

De acordo com o entendimento expresso pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito recursal, somente haverá deserção do recurso se concedido o prazo de

A)

5 (cinco) dias, previsto no § 2o do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido.

B)

5 (cinco) dias úteis, previsto no § 2o do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido.

C)

8 (oito) dias, previsto no § 2o do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido.

D)

8 (oito) dias úteis, previsto no § 2o do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente complementar e comprovar o valor devido.

E)

10 (dez) dias, previsto no § 2o do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido.

Q731964•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 9a•
Técnico Judiciário

O processo judiciário trabalhista apresenta regras específicas sobre custas processuais e emolumentos. Sobre eles é correto afirmar:

A)

Nos dissídios individuais, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% para o procedimento sumaríssimo e de 4% para o procedimento ordinário.

B)

As custas serão calculadas sobre o valor da causa quando houver extinção do processo, sem resolução do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido.

C)

O reclamante deverá recolher previamente as custas para ajuizar a reclamatória, exceto se for beneficiário de justiça gratuita, sendo que esses valores lhe serão devolvidos em caso de êxito na demanda.

D)

No processo de execução são devidas custas, sempre de responsabilidade do exequente e pagas antecipadamente, sendo que ao final ele será reembolsado por essas despesas pelo executado.

E)

A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária de justiça gratuita, visto que o perito não pode ficar sem receber.

Q731236•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 3a•
Técnico Judiciário

Na reclamação trabalhista movida contra a empresa ?B? Cláudia está assistida pelo sindicato de sua categoria profissional. Considerando que Cláudia recebe o salário mensal de R$ 1.500,00, neste caso, julgada procedente a reclamação, contra ?B?

A)

caberá a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 20% do valor da condenação.

B)

caberá a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 30% do valor da condenação.

C)

caberá a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 15% do valor da condenação.

D)

não caberá a condenação ao pagamento de honorários advocatícios uma vez que Cláudia recebe salário maior que o mínimo legal.

E)

não caberá a condenação ao pagamento de honorários advocatícios uma vez que se trata de dissídio individual.

Q730740•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 23a•
Técnico Judiciário

Martin ajuizou ação em face de sua ex-empregadora, a empresa “M”, sendo que na audiência as partes se conciliaram amigavelmente, nada sendo convencionado a respeito das custas processuais. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considerando que o Juiz acolheu o pedido de concessão dos benefícios da justiça gratuita formulado na inicial pelo reclamante,

A)

as custas serão pagas em partes iguais sobre o valor do acordo, pelo reclamante e pela reclamada, sendo Martin dispensado do pagamento.

B)

as custas serão pagas em partes iguais sobre o valor dado à causa, pelo reclamante e pela reclamada, sendo Martin dispensado do pagamento.

C)

ficarão as custas a cargo exclusivo da reclamada, sobre o valor do acordo, pois a mesma não pode ser dispensada do seu pagamento.

D)

ficarão as custas a cargo exclusivo da reclamada, sobre o valor dado à causa, pois a mesma não pode ser dispensada do seu pagamento.

E)

serão dispensadas ambas as partes do pagamento das custas processuais, tendo em vista a conciliação.

Q922590•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Determinada empresa, ao apresentar contestação em processo trabalhista, formulou pedido de concessão da justiça gratuita, alegando dificuldades financeiras, sem a devida comprovação de incapacidade, e anexou, apenas, declaração de miserabilidade firmada por seu representante legal.

A respeito dessa situação hipotética e do benefício da justiça gratuita, assinale a opção correta.

A)

Os benefícios da justiça gratuita só podem ser concedidos aos reclamantes.

B)

A simples alegação de dificuldades financeiras é suficiente para a concessão do referido benefício.

C)

Para que possa usufruir do benefício da justiça gratuita, a empresa em questão deve comprovar a sua condição de miserabilidade.

D)

Pessoas jurídicas não fazem jus aos benefícios da justiça gratuita no processo do trabalho, podendo apenas requerer o pagamento das custas ao final do processo.

Q732466•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 15a Região•Técnico Judiciário•2018

Q924024•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB

Q730886•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•AGU•Procurador Federal de 2a Categoria

Q732425•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 16a•Analista Judiciário

Q730938•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•Ministério Público da União•Analista do Ministério Público•2018

Q923721•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q223645•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•PGM TERESINA PI•Procurador Municipal

Q731363•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV•Ordem dos Advogados do Brasil•Advogado

Q731933•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV•TRT 12a•Analista Judiciário

Q372157•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV

Q924396•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB

Q730680•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 2a Região•Técnico Judiciário•2018

Q256023•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 12a Região•Técnico Judiciário Área Administrativa

Q731809•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 8a•Analista Judiciário

Q922732•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q731701•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•VUNESP•Câmara de Barretos SP•Advogado•2018

Q731964•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 9a•Técnico Judiciário

Q731236•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 3a•Técnico Judiciário

Q730740•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 23a•Técnico Judiciário

Q922590•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB

Q732466•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 15a Região•Técnico Judiciário•2018

Q924024•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB

Q730886•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•AGU•Procurador Federal de 2a Categoria

Q732425•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 16a•Analista Judiciário

Q730938•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•Ministério Público da União•Analista do Ministério Público•2018

Q923721•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q223645•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•PGM TERESINA PI•Procurador Municipal

Q731363•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV•Ordem dos Advogados do Brasil•Advogado

Q731933•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV•TRT 12a•Analista Judiciário

Q372157•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV

Q924396•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB

Q730680•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 2a Região•Técnico Judiciário•2018

Q256023•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 12a Região•Técnico Judiciário Área Administrativa

Q731809•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 8a•Analista Judiciário

Q922732•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q731701•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•VUNESP•Câmara de Barretos SP•Advogado•2018

Q731964•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 9a•Técnico Judiciário

Q731236•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 3a•Técnico Judiciário

Q730740•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•FCC•TRT 23a•Técnico Judiciário

Q922590•Direito Processual do Trabalho•Custas e emolumentos•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB

Q732466•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 15a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Q924024•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q730886•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
AGU•
Procurador Federal de 2a Categoria

Q732425•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q730938•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
Ministério Público da União•
Analista do Ministério Público•
2018

Q923721•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q223645•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
PGM TERESINA PI•
Procurador Municipal

Q731363•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
Ordem dos Advogados do Brasil•
Advogado

Q731933•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
TRT 12a•
Analista Judiciário

Q372157•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV

Q924396•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q730680•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 2a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Q256023•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 12a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q731809•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 8a•
Analista Judiciário

Q922732•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q731701•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
VUNESP•
Câmara de Barretos SP•
Advogado•
2018

Q731964•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 9a•
Técnico Judiciário

Q731236•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 3a•
Técnico Judiciário

Q730740•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 23a•
Técnico Judiciário

Q922590•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q732466•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 15a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Q924024•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q730886•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
AGU•
Procurador Federal de 2a Categoria

Q732425•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q730938•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
Ministério Público da União•
Analista do Ministério Público•
2018

Q923721•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q223645•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
PGM TERESINA PI•
Procurador Municipal

Q731363•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
Ordem dos Advogados do Brasil•
Advogado

Q731933•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
TRT 12a•
Analista Judiciário

Q372157•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV

Q924396•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q730680•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 2a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Q256023•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 12a Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q731809•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 8a•
Analista Judiciário

Q922732•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q731701•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
VUNESP•
Câmara de Barretos SP•
Advogado•
2018

Q731964•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 9a•
Técnico Judiciário

Q731236•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 3a•
Técnico Judiciário

Q730740•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
FCC•
TRT 23a•
Técnico Judiciário

Q922590•
Direito Processual do Trabalho•
Custas e emolumentos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB