FCC•
Os contratos de trabalho se classificam quanto ao consentimento em
Os contratos de trabalho se classificam quanto ao consentimento em
Maria celebrou contrato de trabalho por prazo determinado com a empresa X uma vez que a natureza do serviço justificava a predeterminação do prazo e João celebrou contrato de experiência com a empresa Y. Neste caso, o contrato de trabalho de Maria
Hipoteticamente, considere que a Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a Prefeitura de São Paulo, a Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) contrataram de forma irregular, por meio de empresa interposta, trabalhador terceirizado. Neste caso, tal contratação
Nos termos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato
A contratação de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador,
Mário é analista de sistemas e labora com habitualidade para duas empresas. Em ambas as empresas possui dia e horário de trabalho pré-estipulado, recebe salário, bem como recebe ordens de superiores hierárquicos, porém labora apenas duas horas por dia na empresa Y. Considerando que Mário não possui dependência econômica com a empresa Y, uma vez que seu salário representa 10% de seus rendimentos, mas possui dependência econômica com a empresa X em que seu salário representa 90% de seus rendimentos, é certo que Mário
A empresa encerrou suas atividades em razão de ato de desapropriação do Poder Público e por conseqüência os contratos de trabalho foram rescindidos, por
São requisitos legais da relação de emprego e do contrato de trabalho:
São requisitos indispensáveis para a configuração do vínculo empregatício
Em relação ao Contrato Individual de Trabalho, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que
Classifica-se o contrato de trabalho em comum e especial quanto
O empregado pode considerar rescindido seu contrato de trabalho e exigir a indenização devida quando o empregador
É correto afirmar, à luz da CLT, que existe contrato de trabalho
Os "turmeiros" ou "gatos" que agenciam o trabalho do "bóia-fria"
O contrato de trabalho a prazo pode ser ajustado nos serviços
É correto afirmar que
A prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho,
Nas localidades onde não é emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social, a prestação de serviços por empregado que não a possua é admitida, desde que
Suas atualizações recentes
Nenhuma notificação.