No Windows, o papel de parede é a imagem exibida no fundo da Área de Trabalho. Sobre esse recurso, assinale a alternativa correta .
✂️ A) Para mudar o papel de parede, é obrigatório instalar um programa de edição de imagens.
✂️ B) O Windows permite alterar o papel de parede apenas uma vez por mês para evitar erros.
✂️ C) O papel de parede precisa ter exatamente o tamanho da tela, caso contrário, não será aceito.
✂️ D) O papel de parede só pode ser alterado uma única vez, durante a instalação do sistema operacional.
✂️ E) É possível alterar o papel de parede a qualquer momento acessando as configurações de Personalização do Windows.
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Considere que o sistema SEBRAE celebrou os contratos
listados a seguir.
I Contrato de aquisição de equipamentos de informática, no
valor de R$ 90 mil, o qual foi formalizado por contratação
direta, sem licitação.
II Contrato de reforma em imóvel, no valor de R$ 350 mil,
decorrente de contratação direta, sem licitação.
III Contrato de aluguel de geradores de energia elétrica, no valor
de R$ 55 mil, formalizado por meio de licitação.
Em relação às exigências e aos procedimentos da regularidade
fiscal desses contratos, assinale a opção correta, considerando a
Instrução Normativa SEBRAE n.º 36/2024.
✂️ A) É obrigatória a juntada dos documentos de regularidade fiscal
das contratadas em todos os três contratos.
✂️ B) Os documentos de regularidade fiscal dos contratos poderão
ser juntados ao processo por meio de cópia, e a comprovação
de sua autenticidade se dará, entre outras formas, pela
declaração do contador ou do advogado da empresa
contratada.
✂️ C) A quantidade de documentos para a comprovação da
regularidade fiscal do contrato III é maior que a do
contrato II.
✂️ D) No contrato III, os documentos de regularidade fiscal do
fornecedor devem ser anexados ao processo após a fase de
habilitação e antes da fase de julgamento.
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Assinale a opção que apresenta o assédio relacionado a qualquer
forma de solicitação, insinuação, gesto, comentário jocoso,
conduta ou contato físico de natureza libidinosa indesejada,
praticado de forma verbal, não verbal ou física, que cause
desconforto, humilhação ou intimidação no ambiente de trabalho.
✂️ A) assédio organizacional
✂️ C) assédio moral vertical
✂️ D) assédio moral horizontal
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Assinale a opção que apresenta a unidade organizacional do
sistema SEBRAE responsável por definir e executar estratégias
que combinem experiências humanizadas e digitais, entrega de
soluções, inteligência de dados e gestão em rede dos pontos de
contato e canais de atendimento.
✂️ B) Unidade de Relacionamento com o Cliente
✂️ C) Unidade de Desenvolvimento Territorial
✂️ D) Unidade de Gestão de Soluções
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No sistema SEBRAE, o plano de trabalho anual, o manual de
orientação, as diretrizes orçamentárias e os memorandos
constituem, respectivamente,
✂️ A) ato de natureza normativa e executiva; instrumento formal de
comunicação administrativa; ato de natureza normativa e
executiva; e instrumento formal de comunicação
administrativa.
✂️ B) ato de natureza normativa e executiva; ato de natureza
normativa e executiva; ato de natureza normativa e executiva;
e instrumento formal de comunicação administrativa.
✂️ C) ato de natureza normativa e executiva; instrumento formal de
comunicação administrativa; ato de natureza normativa e
executiva; e ato de natureza normativa e executiva.
✂️ D) ato de natureza normativa e executiva; ato de natureza
normativa e executiva; instrumento formal de comunicação
administrativa; e instrumento formal de comunicação
administrativa.
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O Código de Ética do Sistema SEBRAE se aplica
✂️ A) aos bolsistas, empregados temporários ou terceirizados.
✂️ B) exclusivamente aos clientes, fornecedores, credenciados e
parceiros que se relacionam com o SEBRAE.
✂️ C) somente aos conselheiros.
✂️ D) apenas aos diretores.
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Compete à Unidade de Controladoria e Compliance do SEBRAE
✂️ A) promover o cumprimento da Política de Classificação da Informação e os tratamentos de dados pessoais, conforme especificado na
Tabela de Temporalidade do SEBRAE.
✂️ B) apoiar o encarregado pelo tratamento de dados pessoais na análise e definição de ações para o tratamento dos riscos relacionados à
proteção de dados e privacidade.
✂️ C) promover as boas práticas de governança em proteção de dados pessoais nas iniciativas de educação e capacitação, seja de público
interno, seja de externo.
✂️ D) garantir a publicidade e a disponibilidade dos documentos que compõem as políticas internas para proteção de dados pessoais aos
empregados do SEBRAE.
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Determinada unidade do SEBRAE realizou o pedido de
contratação direta, por inexigibilidade de licitação, de serviços
em plataformas de redes sociais para a execução de ações de
impulsionamento de conteúdo da entidade. Um analista técnico
do SEBRAE lotado na referida unidade foi designado para adotar
todas as providências relativas à pesquisa de preço e ao mapa de
preço.
Na situação hipotética apresentada, e considerando a Instrução
Normativa SEBRAE n.º 36/2024, é correto afirmar que o analista
✂️ A) poderá dispensar o mapa de preços caso a pesquisa de preços
contenha todos os elementos necessários e o valor do contrato
esteja dentro do limite estabelecido na referida instrução.
✂️ B) poderá substituir a pesquisa de preços e o mapa de preços,
por não serem necessários, por cópias de contratos e(ou)
notas fiscais do fornecedor em que se evidencie a
equivalência de preços.
✂️ C) deverá elaborar, primeiramente, o mapa de preços para, em
seguida, proceder à pesquisa de preço do serviço em questão.
✂️ D) deverá encaminhar a demanda para a Unidade de Aquisições
e Contratos (UAC) para a elaboração do mapa de preços, o
qual, posteriormente, precisará ser aprovado pela gerência da
unidade que realizou o referido pedido.
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O Código de Ética do Sistema SEBRAE garante aos seus
colaboradores
✂️ A) respeito quanto ao sigilo das informações de ordem pessoal,
que somente a ele digam respeito, ficando restritas ao próprio
interessado e ao pessoal responsável pela guarda.
✂️ B) acesso equitativo a ambientes, informações e oportunidades,
promovendo a inclusão de todos, dependendo de suas
capacidades físicas, sensoriais ou cognitivas.
✂️ C) ambiente de trabalho adequado, preservando a integridade
circunscrita às dimensões física, moral e religiosa.
✂️ D) que o laboro profissional exerça supremacia sobre a vida
familiar, garantindo a execução adequada das atividades
laborais.
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No contexto de ESG, consiste em prática vinculada ao aspecto
ambiental a
✂️ A) atuação em projetos educativos junto às comunidades.
✂️ B) redução na emissão de poluentes.
✂️ C) valorização da saúde e segurança do trabalho.
✂️ D) atuação empresarial em causas e projetos sociais e
beneficentes.
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Em conformidade com a política referente à proteção de dados e
privacidade do sistema SEBRAE, as atividades de elaborar ou
revisar os procedimentos internos relativos à proteção de dados
pessoais, de orientar e avaliar a elaboração do Relatório de
Impacto à Proteção de Dados Pessoais, e de fazer cumprir a
Tabela de Temporalidade de Dados Físicos e Digitais aprovada
pelo SEBRAE são atribuições
✂️ A) do Núcleo de Apoio ao Encarregado.
✂️ B) da Unidade de Gestão Estratégica e Inteligência.
✂️ C) da Assessoria Jurídica.
✂️ D) do encarregado pelo tratamento de dados pessoais.
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Redução dos custos operacionais, ganhos de produtividade e
melhoria na imagem e reputação da marca são consequências que
expressam
✂️ A) os benefícios decorrentes da transparência na prestação de
contas.
✂️ B) os desafios inerentes à perspectiva social.
✂️ C) os objetivos centrais da perspectiva ambiental.
✂️ D) as vantagens advindas da adoção de boas práticas ESG.
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De acordo com o Regimento Interno do SEBRAE nacional, a
Diretoria Executiva é composta por
✂️ A) um diretor-presidente, um diretor técnico e um diretor de
administração.
✂️ B) um diretor-presidente, um diretor técnico e um diretor
comercial.
✂️ C) um diretor-presidente, um diretor comercial e um diretor de
administração e finanças.
✂️ D) um diretor-presidente, um diretor técnico e um diretor de
administração e finanças.
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