O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder o prazo de:
✂️ A) três meses, sendo admitida a prorrogação por igual prazo.
✂️ B) noventa dias, sendo admitida a prorrogação por prazo correspondente a trinta dias.
✂️ C) cento e oitenta dias, sendo admitida a prorrogação por até noventa dias.
✂️ D) três meses, não se admitindo qualquer prorrogação.
✂️ E) cento e oitenta dias, não se admitindo qualquer prorrogação.
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Determinada empresa, com cento e vinte empregados, objetivando o preenchimento da cota de empregados com deficiência, admitiu um empregado cadeirante e dois empregados com síndrome de Down, todos com vinte anos de idade. Diante dessa situação, e considerando a legislação pertinente, é correto afirmar que:
✂️ A) a cota não foi preenchida, pois os trabalhadores com síndrome de Down não podem celebrar contratos de trabalho.
✂️ B) a cota foi preenchida, pois os três contratos de trabalho celebrados são válidos.
✂️ C) a cota foi preenchida, pois a contratação do empregado cadeirante já era suficiente.
✂️ D) os dois empregados com síndrome de Down não podem compor a cota, pois a lei menciona apenas empregados com deficiência física.
✂️ E) a cota não foi preenchida, pois a empresa está obrigada a contratar o mínimo de cinco empregados com deficiência.
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Considerando o Regime Geral de Previdência Social (RGPS), conceder-se-á aposentadoria por tempo de contribuição ao cidadão que comprovar o tempo total de:
✂️ A) 35 anos de contribuição, se homem ou mulher.
✂️ B) 35 anos de contribuição, se homem, ou 30 anos de contribuição, se mulher.
✂️ C) 30 anos de contribuição, se homem ou mulher.
✂️ D) 30 anos de contribuição, se homem, ou 25 anos de contribuição, se mulher.
✂️ E) 35 anos de contribuição, se homem, ou 32 anos de contribuição, se mulher.
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No processo do trabalho, o depósito recursal será exigível na interposição do recurso ordinário, desde que haja condenação em pecúnia. Contudo, o valor será reduzido à metade quando, entre outros, se tratar de:
✂️ A) entidades filantrópicas e empresas em recuperação judicial.
✂️ B) empresas públicas e sociedades de economia mista.
✂️ C) empresas em recuperação judicial e massa falida.
✂️ D) autarquias e fundações de direito público.
✂️ E) entidades sem fins lucrativos e empregadores domésticos.
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Nos estritos termos da Lei Orgânica do Município de Ibaté, extingue-se o mandato do prefeito quando:
✂️ A) deixar de nomear agentes para cargos em comissão.
✂️ B) representar o Município sem autorização da Câmara.
✂️ C) deixar de tomar posse sem motivo justo aceito pela Câmara, na data prevista.
✂️ D) permitir ou autorizar o uso de bens municipais por terceiros.
✂️ E) praticar atos contra expressa disposição de lei ou omitir-se na prática daqueles de sua competência.
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Quanto à aposentadoria do servidor público do município de Ibaté, assinale a alternativa correta.
✂️ A) O servidor será aposentado na forma e condições estabelecidas na Lei Orgânica municipal.
✂️ B) O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será contado para efeito de aposentadoria.
✂️ C) Os proventos da aposentadoria serão revistos em data própria, sem relação com os servidores da ativa.
✂️ D) O servidor terá direito a aposentadoria rural, desde que exerça atividade pública rural, nos termos da legislação federal.
✂️ E) A aposentadoria por idade dar-se-á aos 65 anos para homem e aos 60 anos para mulheres.
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Contra a decisão que rejeita o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, na Justiça do Trabalho,
✂️ A) cabe agravo de petição, se for na fase de execução, independentemente de garantia do juízo.
✂️ B) cabe recurso ordinário, se for na fase de conhecimento, independentemente do depósito recursal.
✂️ C) cabe agravo de petição, se for na fase de execução, desde que haja a prévia garantia do juízo.
✂️ D) não cabe recurso algum, independentemente da fase processual, pois se trata de decisão interlocutória.
✂️ E) cabe agravo de instrumento se proferida pelo relator, quando o incidente é instaurado no tribunal.
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O tempo mínimo de contribuição do professor e da professora, da rede pública de ensino, que comprovarem exclusivamente tempo de efetivo exercício de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio, será de, respectivamente:
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Determinada empresa, com cento e vinte empregados,
objetivando o preenchimento da cota de empregados
com deficiência, admitiu um empregado cadeirante e dois
empregados com síndrome de Down, todos com vinte
anos de idade.
Diante dessa situação, e considerando a legislação pertinente, é correto afirmar que
✂️ A) a cota não foi preenchida, pois os trabalhadores com
síndrome de Down não podem celebrar contratos de
trabalho.
✂️ B) a cota foi preenchida, pois os três contratos de trabalho celebrados são válidos.
✂️ C) a cota foi preenchida, pois a contratação do empregado cadeirante já era suficiente.
✂️ D) os dois empregados com síndrome de Down não
podem compor a cota, pois a lei menciona apenas
empregados com deficiência física.
✂️ E) a cota não foi preenchida, pois a empresa está obrigada a contratar o mínimo de cinco empregados com
deficiência.
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