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Questões Administração Geral Abordagem Clássicas da Administração

Para Fayol, a atividade de administração é a mais importante dentro de uma empresa e...

Responda: Para Fayol, a atividade de administração é a mais importante dentro de uma empresa e deve cumprir, além do planejamento, as seguintes funções:

Q318198 | Administração Geral, Abordagem Clássicas da Administração, Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental, Secretaria da Administração do Estado da Bahia BA, FCC

Para Fayol, a atividade de administração é a mais importante dentro de uma empresa e deve cumprir, além do planejamento, as seguintes funções:

a) controle, venda, produção e armazenagem.
b) compra, venda, produção e distribuição.
c) compra, venda, marketing e distribuição.
d) controle, organização, comando e coordenação.
e) organização, marketing, produção e distribuição.

Por Marcos de Castro em 07/01/2025 00:06:36🎓 Equipe Gabarite

Gabarito: d)

Segundo Fayol, considerado um dos precursores da Teoria Clássica da Administração, as funções essenciais da administração são: planejamento, organização, comando, coordenação e controle.

Portanto, as funções que devem ser cumpridas, além do planejamento, são: controle, organização, comando e coordenação. Essas funções são fundamentais para garantir o bom funcionamento e o alcance dos objetivos de uma empresa.

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1 Q317262 | Administração Geral, Abordagem Clássicas da Administração

Entre os anos de 1927 e 1933, o professor Elton Mayo conduziu experimentos com grupos de trabalhadores da Western Eletric. O objetivo da pesquisa era identificar o efeito da iluminação do ambiente no desempenho dos trabalhadores. As conclusões desse estudo foram de tal importância para o pensamento administrativo da época que é considerado como o marco inicial da escola das relações humanas no trabalho. Sobre as conclusões desse experimento, assinale a opção correta.

a) Uma melhor iluminação tem relação direta com o aumento da produtividade.
b) Os trabalhadores devem ser responsáveis pela organização do ambiente de trabalho.
c) Incentivos financeiros são indispensáveis na motivação dos empregados.
d) A influência do sistema social sobre o desempenho individual é mais importante que os métodos de trabalho.
e) O atendimento às necessidades de autorealização só é buscado após as necessidades sociais estarem atendidas.

2 Q317882 | Administração Geral, Abordagem Clássicas da Administração, Analista de Finanças e Controle AFC, STN, ESAF

O papel do gerente nas organizações pode ser visto de diferentes formas tais como funções, papéis, habilidades e níveis hierárquicos. Identifique a opção que indica corretamente as funções gerenciais segundo Fayol e os papéis gerenciais segundo Mintzberg.

a) Cabe ao gerente exercer as funções de planejamento, organização, comando, coordenação e controle e os papéis de disseminador, monitor e porta-voz da informação; liderança e de ligação; bem como de empreendedor, de administrador de conflitos e de recursos, de negociador.
b) Cabe ao gerente exercer as funções de supervisor estratégico e executivo e os papéis de planejamento, de controle, de porta-voz da informação, de negociação aliados a habilidades cognitivas e de relações interpessoais de comunicação e liderança.
c) Cabe ao gerente exercer as funções de supervisão operacional e funcional de comando, coordenação e controle e os papéis de disseminador, monitor e porta-voz da informação; liderança e de ligação; bem como de empreendedor, de administrador de conflitos e de recursos, de negociador.
d) Cabe ao gerente exercer as funções de planejamento, organização, comando, coordenação e controle no nível funcional que ocupa e os papéis de liderança, de ligação, de negociação, de relações interpessoais de comunicação e liderança.
e) Cabe ao gerente exercer as funções de disseminador, monitor e porta-voz da informação; liderança e de ligação; bem como de empreendedor, de administrador de conflitos e de recursos, de negociador e os papéis de planejamento, organização, comando, coordenação e controle.

3 Q317949 | Administração Geral, Abordagem Clássicas da Administração, Administrador, Prefeitura de Campinas SP, IMES

Estudo da fadiga humana, conceito de homo economicus, supervisão funcional, desenho de cargos e tarefas são características da:

a) Teoria das Relações Humanas – Administração formal.
b) Teoria Clássica Informação – Centralizada e Descentralizada.
c) Administração Neoclássica – Organização Linear.
d) Teoria Estruturalista – Cadeias e Hierarquias.
e) Administração científica – Organização Racional do Trabalho.

4 Q318445 | Administração Geral, Abordagem Clássicas da Administração

O estudioso que preconizou a divisão das funções do administrador e estudou isoladamente a função administrativa, por entender que essa função existe em toda e qualquer empresa, sendo, portanto, universal, além de ser considerado, por isso, o verdadeiro pai da administração, foi:

a) René Descartes;
b) Frederick Taylor;
c) Henry Gantt;
d) Stephen Robbins;
e) Henri Fayol.

5 Q318524 | Administração Geral, Abordagem Clássicas da Administração, Administrador, Prefeitura de Campinas SP, IMES

Assinale o principal elemento que caracteriza a obra de Taylor na Administração Científica:

a) A empresa não pode ser desenvolvida em torno das pessoas, mas sim de sua organização.
b) A necessidade de o administrador utilizar sua experiência e sua intuição, assim como generalização interdisciplinar, para orientar-se quanto às decisões a tomar.
c) A constatação de que a organização é um sistema social.
d) Aplicação de metodologia sistemática na análise e na solução dos problemas de organização, no sentido de baixo para cima.
e) Conceito de organização como sistema de composto de múltiplos subsistemas, sua interação e reciprocidade.

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