Simulado: TRE AP - Gestão de Pessoas - Analista Judiciário

Prepare-se com cadernos de questões focados na sua aprovação.

Performance Global
33%Média Geral
Difícil
Dificuldade
1
Distribuição
86
Ótimo2
Bom15
Regular59
Ruim10
Banca
FCC
Nível
Ensino Superior
Questões
10 itens
1
Questão
Uma equipe multifuncional é formada por profissionais
2
Questão
Likert definiu quatro perfis organizacionais, considerando variáveis como processo decisório, sistema de comunicações, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições. Um desses perfis é o consultivo. Nas organizações que adotam esse sistema administrativo, as decisões são
3
Questão
A visão interacionista considera que o conflito é
4
Questão
Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:
5
Questão
O treinamento de instruções no cargo utiliza quatro passos designados:
6
Questão
Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se
7
Questão
Tradicionalmente, competência é definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que as pessoas desenvolvam seu trabalho. Atualmente, esse enfoque tem se mostrado pouco instrumental e discussões mais recentes consideram um quarto elemento, que se refere ao conceito de
8
Questão
Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a esse sistema o conceito de complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como
9
Questão
Ao se estabelecer um sistema de competências, elas podem ser hierarquizadas da seguinte maneira: competências essenciais à organização, competências funcionais, competências gerenciais e competências individuais. As competências funcionais se referem a competências que
10
Questão
A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para
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