ID: 732419•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 9a•
Analista Judiciário

Hidra pretende ajuizar uma reclamatória trabalhista em face da sua empregadora Matrix S/A, postulando o pagamento de horas extraordinárias, totalizando o valor equivalente a 10 (dez) salários mínimos à época do ajuizamento da ação. Nesse caso, o procedimento processual que deve tramitar a reclamatória trabalhista e a quantidade máxima de testemunhas que cada parte pode indicar, respectivamente, é

ID: 730888•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 7a•
Analista Judiciário

Ada, Jaqueline, Marcela, Alexandre, Michele e João foram dispensados sem justa causa pela sua empregadora, a empresa X. Todos ingressaram com a respectiva Reclamação Trabalhista, sendo que o valor da causa da reclamação trabalhista de Ada é R$ 18.000,00; de Jaqueline é R$ 23.250,00; de Marcela é R$ 27.000,00; de Alexandre é R$ 9.300,00; de Michele é R$ 9.200,00 e de João é R$ 7.000,00. Dessa forma, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, estão sujeitos ao procedimento sumaríssimo apenas as demandas propostas por

ID: 730890•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
PGE AM•
Procurador

Quanto ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho:

I. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.

II. A apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Vara do Trabalho.

III. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente.

IV. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta e indireta.

ID: 731435•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 19a•
Técnico Judiciário

Considere hipoteticamente as seguintes reclamações trabalhistas: I. Reclamação trabalhista A: partes: Maria das Graças e Empresa Casa Ltda.; valor da causa: R$ 26.000,00. II. Reclamação trabalhista B: partes: Simone Silva e Empresa Flores Ltda.; valor da causa: R$ 13.560,00. III. Reclamação trabalhista C: partes: Gabriela Sousa e Fundação Pública S; valor da causa: R$ 11.000,00. IV. Reclamação trabalhista D: partes: Felícia Campos e Autarquia Estadual Z; valor da causa: R$ 19.000,00. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, obedecerão o procedimento sumaríssimo, as demandas que constam em

ID: 731355•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Sobre o procedimento sumaríssimo adotado no processo do trabalho,

ID: 732029•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Conforme previsões contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, em relação aos dissídios individuais trabalhistas que tramitam pelo rito sumaríssimo,

ID: 730945•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 3a•
Técnico Judiciário

Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido Recurso de Revista

ID: 730706•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 2a•
Técnico Judiciário

Maria ingressou com reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, pleiteando o pagamento de verbas rescisórias e dando à causa o valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). O rito da ação a ser observado é

ID: 732387•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

No tocante ao Procedimento Sumaríssimo, dispõe o artigo 852-D da CLT que: O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzidas, considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica. Neste caso, está presente o Princípio

ID: 525479•
Direito Processual Civil•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 24a•
Analista Judiciário

Com relação ao Procedimento Sumaríssimo, previsto na Lei no 9.957/2000, é correto afirmar:

ID: 732485•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
SEGEP MA•
Procurador do Estado de Segunda Classe

A respeito das provas no procedimento sumaríssimo,

ID: 732141•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 6a•
Analista Judiciário

Conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar:

ID: 731106•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 4a•
Juiz do Trabalho Substituto

Quanto à prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar que se diferenciam o rito ordinário e o rito sumaríssimo porque

ID: 730868•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 20a•
Analista Judiciário

Quanto aos procedimentos ordinário e sumaríssimo previstos na Consolidação das Leis do Trabalho

ID: 731479•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 3a•
Analista Judiciário

Em relação ao procedimento sumaríssimo:

ID: 732013•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 5a•
Analista Judiciário

Em relação ao procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, é correto afirmar que:

ID: 526807•
Direito Processual Civil•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 17a•
Analista Judiciário

No procedimento sumaríssimo,

ID: 731991•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 6a•
Juiz do Trabalho Substituto

Os dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. Neste sentido,

ID: 731022•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Com relação ao procedimento Sumaríssimo, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é certo que

ID: 731811•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo•
FCC•
TRT 6a•
Técnico Judiciário

Hefesta ajuizou reclamação em face da Fundação Pública “Zeus”, possuindo a causa o valor de R$ 7.000,00. Perséfone ajuizou reclamação trabalhista em face da Autarquia municipal “LL”, possuindo a causa o valor de R$ 24.800,00. Héstia ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa “CD Ltda”, possuindo a causa o valor de R$ 23.257,00. Nestes casos, o procedimento Sumaríssimo será aplicado na reclamação trabalhista proposta APENAS por

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