As faltas injustificadas ao serviço
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As faltas injustificadas ao serviço
No caso da não concessão das férias ao empregado no período concessivo, como deverá ser paga a respectiva remuneração?
Considera-se abono de férias
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas:
Maria, antes de completar o período aquisitivo de doze meses de suas férias, teve seu contrato individual de trabalho rescindido sem justa causa pela empresa empregadora. Neste caso, Maria
As férias devem ser pagas em dobro quando
A conversão de 1/3 (um terço) do período de férias em abono pecuniário:
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
A conversão de um terço do período de férias em dinheiro depende da concordância expressa do empregador.
Sobre a previsão de férias na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é incorreto afirmar: